Chargé de coopération CTG intercommunal
Offre n° O021240719000325
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Famille de métiers Grade(s) recherché(s)
Education, animation et jeunesse
Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse Attaché
Educateur Jeunes Enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Métier : conseiller ou conseillère d’action sociale
Descriptif de l’emploi :
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs locaux et la fourniture des services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de Chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et les collectivités dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG)
Le Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale (CTG) contribue à la conception, la mise en œuvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale. Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Education, animation et jeunesse
Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse Attaché
Educateur Jeunes Enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Métier : conseiller ou conseillère d’action sociale
Descriptif de l’emploi :
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs locaux et la fourniture des services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de Chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et les collectivités dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG)
Le Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale (CTG) contribue à la conception, la mise en œuvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale. Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Missions / conditions d'exercice
Missions/conditions d’exercice
Missions :
Rattaché au Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, et en lien avec les différents services, vous serez chargé de piloter d’animer les projets stratégiques et transversaux selon les orientations intercommunales, et dans ce cadre, devra :
1 - suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Votre positionnement au sein de la collectivité doit vous permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG ;
2 – participer au pilotage et au suivi des projets définis par les territoires concernés par la CTG en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs en direction de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, etc. Vous menez ces missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et aux côtés de la Caisse d’Allocations Familiales du département ;
3 – participer à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ;
4 – proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes le cas échéant ;
5 – accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Attendus
- conduite et actualisation des diagnostics territoriaux ou thématiques
- assistance et conseil auprès des élus, des techniciens et des comités de pilotage
- accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- mettre en synergie la CTG et les projets structurants en cours
- organisation et animation de la relation avec la population
- contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- transmission d’un bilan annuel de son activité à la CAF
Missions :
Rattaché au Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, et en lien avec les différents services, vous serez chargé de piloter d’animer les projets stratégiques et transversaux selon les orientations intercommunales, et dans ce cadre, devra :
1 - suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Votre positionnement au sein de la collectivité doit vous permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG ;
2 – participer au pilotage et au suivi des projets définis par les territoires concernés par la CTG en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs en direction de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, etc. Vous menez ces missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et aux côtés de la Caisse d’Allocations Familiales du département ;
3 – participer à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ;
4 – proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes le cas échéant ;
5 – accompagner l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Attendus
- conduite et actualisation des diagnostics territoriaux ou thématiques
- assistance et conseil auprès des élus, des techniciens et des comités de pilotage
- accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- mettre en synergie la CTG et les projets structurants en cours
- organisation et animation de la relation avec la population
- contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- transmission d’un bilan annuel de son activité à la CAF
Profils recherchés
Profils recherchés
- titulaire permis B
- niveau bac+3, bac+4 dans le développement social local
- avoir une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux notamment dans le domaine public territorial
- être familier des politiques publiques et des acteurs institutionnels, sachant maîtriser les dispositifs contractuels, les procédures et actes administratifs
- méthodes d’ingénierie de projet – techniques de travail coopératif – base de données, tableaux de bord – dispositifs et techniques d’écoute et de concertation –
- connaissance enfance, petite enfance, AVS , jeunesse
- titulaire permis B
- niveau bac+3, bac+4 dans le développement social local
- avoir une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux notamment dans le domaine public territorial
- être familier des politiques publiques et des acteurs institutionnels, sachant maîtriser les dispositifs contractuels, les procédures et actes administratifs
- méthodes d’ingénierie de projet – techniques de travail coopératif – base de données, tableaux de bord – dispositifs et techniques d’écoute et de concertation –
- connaissance enfance, petite enfance, AVS , jeunesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0380921543
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Conditions de travail : poste à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin : - soit avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, - soit si le projet ou l’opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser.
dépôt ds candidatures :
candidature (lettre de motivation,CV) à adresser à : Monsieur le Président de la CCM - 14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - 21500 MONTBARD avant le 17 septembre 2024
ou par courriel : m.molard-ccm@orange.fr
Conditions de travail : poste à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin : - soit avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, - soit si le projet ou l’opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser.
dépôt ds candidatures :
candidature (lettre de motivation,CV) à adresser à : Monsieur le Président de la CCM - 14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - 21500 MONTBARD avant le 17 septembre 2024
ou par courriel : m.molard-ccm@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.