UN RESPONSABLE DE SECTEUR ZONES NORD ET OUEST
Offre n° O019250331000796
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Avenue Cyprien Faurie, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE recrute pour le Service Proximité, un Responsable du secteur Zones Nord et Ouest. Placé sous la responsabilité du Chef de Service Proximité, vous serez chargé des missions citées ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participation aux réunions de travail du service, force de proposition
- Assurer au quotidien la transversalité en lien avec les autres responsables secteurs, notion de liaison de communication entre les différents secteurs
- Mise en œuvre de la politique de la direction au sein du secteur
- Gestion quotidienne du personnel et des responsables d'équipes ou de secteur en assurant une évolution constructive des compétences du personnel (évaluations annuelles)
- Mise en œuvre des plannings d'intervention de travaux, fournitures et matériels
- Assurer la gestion prévisionnelle de l'entretien et du renouvellement des petits matériels
- Assurer une veille technologique avec les fournisseurs en lien avec le magasin
- Chiffrage prévisionnel des volumes en consommables du secteur pour l'année
- Recensement et suivi du dossier formation (Actualisation, orientations, optimisation)
- Gestion patrimoniale avec dossier des évolutions (chiffres clefs, évolution des volumes traités, des listings matériels, des unités etc...)
- Validation des données de comptabilité analytique à saisir vers cellule administrative
- Réunir différentes informations à la demande de la hiérarchie pour favoriser une gestion analytique
- Rédaction en premier jet des CCTP (cahier des clauses techniques particulières) dans le cadre des appels d'offres
- Suivi de la problématique RH avec recueil de donnée des évolutions en personnels ;
- Suivi du budget du secteur y compris lignes d'investissements spécifiques
- Suivi des dossiers accident (Chiffrage et compte rendus vers cellule administrative)
- Suivi des dossiers ACMO du secteur (en lien avec le référent)
- Suivi des dossiers stagiaires et TIG (accueil et dispatching).
MISSIONS SPECIFIQUES AU SECTEUR :
- Organisation, coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d'entretien de voirie
- Animation et encadrement des équipes de terrain
- Gestion de l'activité
- Contrôle de l'entretien du matériel et des équipements
- Gestion des relations aux utilisateurs et des services transversaux
- Mise en place et suivi des Plannings de balayage manuel et de travaux
- Suivi des chantiers
- Suivi et gestion des stocks en relation avec le magasin
- Suivi de l'entretien du parc de véhicules du service
- Reconnaissance terrain et contrôle des plaintes
- Prospection, implantation et suivi du mobilier urbain
- Faire respecter la sécurité et les horaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 14 avenue Cyprien Faurie à BRIVE
Horaires et temps de travail : Temps complet (cycle de 39 h 30, du lundi au vendredi, travail le samedi en fonction des plannings)
Rémunération : selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Statut : fonctionnaire (ou à défaut contractuel).
Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé et si adhésion contrat collectif prévoyance
Titres restaurant
Comité des uvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
- Participation aux réunions de travail du service, force de proposition
- Assurer au quotidien la transversalité en lien avec les autres responsables secteurs, notion de liaison de communication entre les différents secteurs
- Mise en œuvre de la politique de la direction au sein du secteur
- Gestion quotidienne du personnel et des responsables d'équipes ou de secteur en assurant une évolution constructive des compétences du personnel (évaluations annuelles)
- Mise en œuvre des plannings d'intervention de travaux, fournitures et matériels
- Assurer la gestion prévisionnelle de l'entretien et du renouvellement des petits matériels
- Assurer une veille technologique avec les fournisseurs en lien avec le magasin
- Chiffrage prévisionnel des volumes en consommables du secteur pour l'année
- Recensement et suivi du dossier formation (Actualisation, orientations, optimisation)
- Gestion patrimoniale avec dossier des évolutions (chiffres clefs, évolution des volumes traités, des listings matériels, des unités etc...)
- Validation des données de comptabilité analytique à saisir vers cellule administrative
- Réunir différentes informations à la demande de la hiérarchie pour favoriser une gestion analytique
- Rédaction en premier jet des CCTP (cahier des clauses techniques particulières) dans le cadre des appels d'offres
- Suivi de la problématique RH avec recueil de donnée des évolutions en personnels ;
- Suivi du budget du secteur y compris lignes d'investissements spécifiques
- Suivi des dossiers accident (Chiffrage et compte rendus vers cellule administrative)
- Suivi des dossiers ACMO du secteur (en lien avec le référent)
- Suivi des dossiers stagiaires et TIG (accueil et dispatching).
MISSIONS SPECIFIQUES AU SECTEUR :
- Organisation, coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d'entretien de voirie
- Animation et encadrement des équipes de terrain
- Gestion de l'activité
- Contrôle de l'entretien du matériel et des équipements
- Gestion des relations aux utilisateurs et des services transversaux
- Mise en place et suivi des Plannings de balayage manuel et de travaux
- Suivi des chantiers
- Suivi et gestion des stocks en relation avec le magasin
- Suivi de l'entretien du parc de véhicules du service
- Reconnaissance terrain et contrôle des plaintes
- Prospection, implantation et suivi du mobilier urbain
- Faire respecter la sécurité et les horaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 14 avenue Cyprien Faurie à BRIVE
Horaires et temps de travail : Temps complet (cycle de 39 h 30, du lundi au vendredi, travail le samedi en fonction des plannings)
Rémunération : selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Statut : fonctionnaire (ou à défaut contractuel).
Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé et si adhésion contrat collectif prévoyance
Titres restaurant
Comité des uvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Préparer, organiser le travail en fonction des périodes et des manifestations
- Piloter et encadrer les sorties des équipes
- Prendre en compte les besoins d'interventions et organiser en conséquence les moyens humains et matériels
- Gérer les plannings journaliers des agents
- Prévenir et accompagner les conflits
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Evaluer les agents du service
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des tâches de régie
- Organiser et contrôler les documents de suivis d'activités
- Contribuer à la réalisation de bilans d'activités
- Gérer les incidents techniques et contrôler les opérations d'entretien du matériel et équipements
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants
- Favoriser la complémentarité entre les services
- Participer aux réunions et représenter son chef de service
- Etre autonome, faire preuve de rigueur et professionnalisme
- Etre à l'écoute des agents, de la population, user de diplomatie.
- Préparer, organiser le travail en fonction des périodes et des manifestations
- Piloter et encadrer les sorties des équipes
- Prendre en compte les besoins d'interventions et organiser en conséquence les moyens humains et matériels
- Gérer les plannings journaliers des agents
- Prévenir et accompagner les conflits
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Evaluer les agents du service
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des tâches de régie
- Organiser et contrôler les documents de suivis d'activités
- Contribuer à la réalisation de bilans d'activités
- Gérer les incidents techniques et contrôler les opérations d'entretien du matériel et équipements
- Gérer les réclamations et les relations avec les habitants
- Favoriser la complémentarité entre les services
- Participer aux réunions et représenter son chef de service
- Etre autonome, faire preuve de rigueur et professionnalisme
- Etre à l'écoute des agents, de la population, user de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 18 15 98 ou 05 19 59 18 41
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :
Monsieur Jean-Yves BORDES - Chef de Service Proximité au 05.55.18.15.98 ou 05.19.59.18.41.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de BRIVE-LA-GAILLARDE
Hôtel de Ville
BP 80433
19312 BRIVE CEDEX
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V020-PROX, votre CV à jour, pièce d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Monsieur Jean-Yves BORDES - Chef de Service Proximité au 05.55.18.15.98 ou 05.19.59.18.41.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur Frédéric SOULIER, Maire de BRIVE-LA-GAILLARDE
Hôtel de Ville
BP 80433
19312 BRIVE CEDEX
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V020-PROX, votre CV à jour, pièce d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.