Chargé de propreté des locaux, animateur enfance-jeunesse (H/F)
Offre n° O019241203000428
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du 14 juillet, Sainte-Féréole (Corrèze)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Préparation et animation des activités périscolaires et extrascolaires
Accompagnement et animation des groupes de jeunes
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Entretien des locaux
Nécessité de faire 3 allers-retours par jour pour assurer les missions du poste
Temps annualisé.
Accompagnement et animation des groupes de jeunes
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Entretien des locaux
Nécessité de faire 3 allers-retours par jour pour assurer les missions du poste
Temps annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Garderie périscolaire matin, soir et temps méridien
Entretien des locaux
- de la garderie : en période scolaire
- de l'ALSH : mercredis et vacances scolaires.
Entretien des locaux
- de la garderie : en période scolaire
- de l'ALSH : mercredis et vacances scolaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- connaître et respecter les procédures administratives
- connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
-Missions, projet éducatif, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Participer aux différentes réunions de service
-Préparation des activités en amont indispensable
- SAVOIR FAIRE :
-Concertation et techniques d'écoute active
-Information et communication orale
-Organigramme de la collectivité et du service
-Notions de discrétion professionnelle
-Règlementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en oeuvre d'activités
-Réglement de l'hygiène et alimentaire
-Réglement ERP et réglement intérieur des différents services périscolaires et extrascolaires
-Projet d'accueil individualisé (pratiques des actes, procedures d'urgence, PAI ...)
-Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
-Techniques d'animation et d'encadrement
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population , notamment les enfants).
PROFIL RECHERCHE:
-expérience similaire d'au moins 3 ans
-formation aux premiers secours exigés
-BAFA ou CAP AEPE.
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- connaître et respecter les procédures administratives
- connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
-Missions, projet éducatif, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Participer aux différentes réunions de service
-Préparation des activités en amont indispensable
- SAVOIR FAIRE :
-Concertation et techniques d'écoute active
-Information et communication orale
-Organigramme de la collectivité et du service
-Notions de discrétion professionnelle
-Règlementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en oeuvre d'activités
-Réglement de l'hygiène et alimentaire
-Réglement ERP et réglement intérieur des différents services périscolaires et extrascolaires
-Projet d'accueil individualisé (pratiques des actes, procedures d'urgence, PAI ...)
-Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
-Techniques d'animation et d'encadrement
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population , notamment les enfants).
PROFIL RECHERCHE:
-expérience similaire d'au moins 3 ans
-formation aux premiers secours exigés
-BAFA ou CAP AEPE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555857800
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV (photo appréciée)), à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de SAINTE-FEREOLE, uniquement par voie postale, à :
Mairie
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
Mairie
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.