Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O019241203000271
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du 14 juillet, Sainte-Féréole (Corrèze)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l'école sur le temps scolaire, sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste :
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante, avec le responsable direct de la collectivité (secrétaire de mairie et adjoint au Maire)
- Dans la limite de ses prérogatives, relations quotidiennes avec les parents.
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante, avec le responsable direct de la collectivité (secrétaire de mairie et adjoint au Maire)
- Dans la limite de ses prérogatives, relations quotidiennes avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
-entretien des locaux scolaires et communaux;
-accompagnement et encadrement des enfants sur le temps méridien
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
-entretien des locaux scolaires et communaux;
-accompagnement et encadrement des enfants sur le temps méridien
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- principes de l'organisation territoriale.
PROFIL RECHERCHE:
-CAP Petite enfance ou AEPE
-Expérience similaire d'au moins 3 ans
-Formation aux premiers secours à jour
-Formation sur l'accueil des enfants atteints d'un handicap.
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- principes de l'organisation territoriale.
PROFIL RECHERCHE:
-CAP Petite enfance ou AEPE
-Expérience similaire d'au moins 3 ans
-Formation aux premiers secours à jour
-Formation sur l'accueil des enfants atteints d'un handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555857800
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV (photo appréciée)), à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de SAINTE-FEREOLE, uniquement par voie postale, à :
Mairie
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
Mairie
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.