Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019241113000949
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PL DE LA MAIRIE, Brignac-la-Plaine (Corrèze)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de BRIGNAC-LA-PLAINE recrute un agent technique polyvalent à temps complet.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale:
- Passage épareuse
- Entretien,
- Viabilité hivernale des routes: déneigement, salage
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels:
- Création et entretien des massifs fleuris (nettoyage, plantation, taille et coupe...)
- Entretien des espaces verts, cimetière et du fleurissement (tonte, débroussaillage, arrosage...)
- Taille et entretien des haies et arbustes
- Désherbage manuel, débroussaillage
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Entretien et rangement du local technique
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
- Passage épareuse
- Entretien,
- Viabilité hivernale des routes: déneigement, salage
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels:
- Création et entretien des massifs fleuris (nettoyage, plantation, taille et coupe...)
- Entretien des espaces verts, cimetière et du fleurissement (tonte, débroussaillage, arrosage...)
- Taille et entretien des haies et arbustes
- Désherbage manuel, débroussaillage
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Entretien et rangement du local technique
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Le/la candidat(e) doit être motivé(e) et avoir soif de développer ses compétences pour les mettre à profit de la commune
- Autonomie : travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Mobilité : déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds, CACES, habilitations électriques seraient un plus
Savoir-faire :
- Conduire un tracteur avec une épareuse
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir des risques
- Notion de mécanique pour l'entretien de l'épareuse
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son travail dans le cadre des tâches planifiées
- Détecter et communiquer les dysfonctionnements du matériel à sa hiérarchie
- Assurer la maintenance courant de l'outillage et du matériel
- Faire preuve de polyvalence tous corps d'état dans la mesure de ses capacités techniques
- Rendre compte de son activité
Savoir-Etre:
- Etre autonome
- Etre mobile (déplacements permanents sur le territoire de la commune)
- Etre disponible (horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- Avoir un bon relationnel: Contacts fréquents avec les élus; Relations avec les agents de la commune; Contacts directs et permanents avec la population, les associations et les administrés
- Savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du respect des usagers, disponibilité et réactivité
- Etre à l'écoute
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être.
- Autonomie : travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Mobilité : déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds, CACES, habilitations électriques seraient un plus
Savoir-faire :
- Conduire un tracteur avec une épareuse
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir des risques
- Notion de mécanique pour l'entretien de l'épareuse
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son travail dans le cadre des tâches planifiées
- Détecter et communiquer les dysfonctionnements du matériel à sa hiérarchie
- Assurer la maintenance courant de l'outillage et du matériel
- Faire preuve de polyvalence tous corps d'état dans la mesure de ses capacités techniques
- Rendre compte de son activité
Savoir-Etre:
- Etre autonome
- Etre mobile (déplacements permanents sur le territoire de la commune)
- Etre disponible (horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- Avoir un bon relationnel: Contacts fréquents avec les élus; Relations avec les agents de la commune; Contacts directs et permanents avec la population, les associations et les administrés
- Savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du respect des usagers, disponibilité et réactivité
- Etre à l'écoute
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555852213
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Brignac-la-Plaine
4 Place de la Mairie
19310 Brignac la Plaine
ou par mail : mairiedebrignac@laposte.net
Mairie de Brignac-la-Plaine
4 Place de la Mairie
19310 Brignac la Plaine
ou par mail : mairiedebrignac@laposte.net
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRIGNAC LA PLAINE
> 4 PL DE LA MAIRIE
19310 BRIGNAC LA PLAINE
> 4 PL DE LA MAIRIE
19310 BRIGNAC LA PLAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.