Agent de services polyvalent (h/f)
Offre n° O019240912001251
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 SQ DU 14 JUILLET, Sainte-Féréole (Corrèze)
Poste à pourvoir le
14/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainte Féréole recrute un agent technique polyvalent affecté à l'école élémentaire pour assurer tout ou partie des tâches liées à l'activité scolaire (ménage, surveillance) et extrascolaire ainsi que pour des tâches de ménage sur des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Nettoyage des locaux scolaires
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Surveillance des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Nettoyage des locaux scolaires
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Surveillance des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
Expérience similaire
Titulaire obligatoirement du CAP petite enfance ou AEPE.
Savoirs:
Locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro fibre)
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Techniques et outils de communication
Notions de discrétion.
Titulaire obligatoirement du CAP petite enfance ou AEPE.
Savoirs:
Locaux de la collectivité
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro fibre)
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Techniques et outils de communication
Notions de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555857800
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV (photo bienvenue)) à adresser par courrier à M. le Maire de Sainte Féréole - Mairie - 4 Rue du 14 juillet - 19270 SAINTE FEREOLE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
> 3 SQ DU 14 JUILLET
19270 SAINTE FEREOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.