Responsable Dispositif Placement Familial (h/f)
Offre n° O019240910001378
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous garantissez l'accueil familial et la gestion des places d'accueil du Dispositif Placement Familial, la gestion RH des Assistants Familiaux en lien avec la DRH ainsi que l'animation du réseau des assistants familiaux et la valorisation du métier.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des lieux et des places d'accueil :
* Gérer les places relevant de l'accueil familial : décision du lieu d'accueil au vu de l'appariement
* Gérer les places d'accueil lors de la recherche de relais, en cas de réorientation ou d'accueil d'un nouvel enfant en collaboration avec les autres professionnels intervenant dans la situation ( TS DPF, TSE, psychologue, RTEF)
Gestion Ressources Humaines :
* Organiser et mettre en œuvre le recrutement des Assistants Familiaux:
* Participer aux recrutements (organisation, entretien)
* Animer et suivre les formations obligatoires
* Proposer en concertation avec la DRH le plan de formation continue et participer à sa mise en œuvre.
* Superviser le transfert en DRH des informations relatives à la rémunération des assistants familiaux (salaires, congés, frais)
* Gérer les dossiers contentieux
Animation du réseau des Assistants Familiaux :
* Evaluer et organiser le Dispositif Placement Familial, les méthodes de travail et les procédures
* Réviser, mettre en œuvre et faire appliquer le règlement des Assistants Familiaux
* En lien avec le psychologue et les travailleurs sociaux du DPF, animer les collaborations professionnelles avec les Assistants Familiaux et poursuivre la valorisation et professionnalisation du métier
Participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi.
* Gérer les places relevant de l'accueil familial : décision du lieu d'accueil au vu de l'appariement
* Gérer les places d'accueil lors de la recherche de relais, en cas de réorientation ou d'accueil d'un nouvel enfant en collaboration avec les autres professionnels intervenant dans la situation ( TS DPF, TSE, psychologue, RTEF)
Gestion Ressources Humaines :
* Organiser et mettre en œuvre le recrutement des Assistants Familiaux:
* Participer aux recrutements (organisation, entretien)
* Animer et suivre les formations obligatoires
* Proposer en concertation avec la DRH le plan de formation continue et participer à sa mise en œuvre.
* Superviser le transfert en DRH des informations relatives à la rémunération des assistants familiaux (salaires, congés, frais)
* Gérer les dossiers contentieux
Animation du réseau des Assistants Familiaux :
* Evaluer et organiser le Dispositif Placement Familial, les méthodes de travail et les procédures
* Réviser, mettre en œuvre et faire appliquer le règlement des Assistants Familiaux
* En lien avec le psychologue et les travailleurs sociaux du DPF, animer les collaborations professionnelles avec les Assistants Familiaux et poursuivre la valorisation et professionnalisation du métier
Participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi.
Profils recherchés
* Aide à la mise en œuvre et au suivi de la règlementation
* Connaissances financières, comptables et juridiques
* Connaissance de l'environnement professionnel territorial
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bon sens relationnel
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
* Connaissances financières, comptables et juridiques
* Connaissance de l'environnement professionnel territorial
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bon sens relationnel
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.