Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O019240903000314
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f) (Catégorie B).
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du service Petite Enfance, vous serez chargé(e) d'accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans, dans un multi-accueil collectif en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement nécessaire à leur développement.
Lieu de travail : multi accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35h00 ou 39H30 (25 jours de RTT)
Poste non télétravaillable.
Avantages titulaires : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du service Petite Enfance, vous serez chargé(e) d'accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans, dans un multi-accueil collectif en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement nécessaire à leur développement.
Lieu de travail : multi accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35h00 ou 39H30 (25 jours de RTT)
Poste non télétravaillable.
Avantages titulaires : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect de ses rythmes et de l'organisation de la journée,
- Animer des activités ludiques adaptées,
- Garantir la sécurité et le confort de l'enfant en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité, en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante,
- Assurer l'éducation sensorielle de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas,
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
Auprès des familles :
- Assurer la continuité de l'accueil par la collecte quotidienne des informations nécessaires, auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant, et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents, lors du départ,
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners).
Au sein de l'équipe :
- Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement,
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions,
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants,
- Participer à l'encadrement des stagiaires (AP, CAP petite enfance, BAC ASSP...)
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect de ses rythmes et de l'organisation de la journée,
- Animer des activités ludiques adaptées,
- Garantir la sécurité et le confort de l'enfant en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité, en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante,
- Assurer l'éducation sensorielle de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas,
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
Auprès des familles :
- Assurer la continuité de l'accueil par la collecte quotidienne des informations nécessaires, auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant, et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents, lors du départ,
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners).
Au sein de l'équipe :
- Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement,
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions,
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants,
- Participer à l'encadrement des stagiaires (AP, CAP petite enfance, BAC ASSP...)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Savoirs de base liés à l'obtention du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, complétés par la formation continue
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant,
- Connaissance en psychopédagogie
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à s'occuper d'un groupe d'enfants, et à l'animer,
- Capacité d'écoute et de transmission orale et écrite de l'information,
- Capacité à faire l'analyse de sa pratique,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité d'organisation,
- Capacité à prendre en charge des enfants porteurs de handicap
- Capacité à l'encadrement de stagiaires
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Discrétion, travail en équipe
- Savoirs de base liés à l'obtention du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, complétés par la formation continue
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant,
- Connaissance en psychopédagogie
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à s'occuper d'un groupe d'enfants, et à l'animer,
- Capacité d'écoute et de transmission orale et écrite de l'information,
- Capacité à faire l'analyse de sa pratique,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité d'organisation,
- Capacité à prendre en charge des enfants porteurs de handicap
- Capacité à l'encadrement de stagiaires
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Discrétion, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0555744976
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la CABB
9, avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : :2024A018-PE-AUX votre CV à jour, vos pièces d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, et une copie de vos diplômes.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la CABB
9, avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : :2024A018-PE-AUX votre CV à jour, vos pièces d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, et une copie de vos diplômes.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.