Gestionnaire en ressources humaines
Offre n° O019240901386010
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19C route de Champeau - CS 90208, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE (établissement public administratif), recrute au sein du service Gestion des Ressources Humaines, un gestionnaire en ressources humaines, chargé de la gestion des carrières, du secrétariat du conseil médical et de la mise en œuvre de la GPEEC, à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au service des collectivités et des établissements publics, vous assurerez les missions suivantes :
GESTION DES CARRIERES :
- Assurer la gestion administrative des agents titulaires et contractuels des collectivités affiliées
- Conseiller et accompagner les collectivités dans l'élaboration et la gestion des actes
- Assurer le suivi des échéances
- Gérer la transmission et le classement électronique des documents via le portail RH et l'outil de GED.
SECRETARIAT DU CONSEIL MEDICAL :
- Instruire les saisines du conseil médical pour les formations restreintes et plénières
- Informer et conseiller les employeurs sur les cas de saisine et la motivation des saisines pour la formation plénière
- Organisation, gestion et participation aux séances
- Préparation et retranscription des avis.
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES :
- Analyser les notices informatiques et réaliser l'installation des divers outils et extracteurs
- Rédiger les documents informatifs relatifs au lancement des enquêtes
- Extraire les données contenues dans les différents fichiers RH
- Recueillir les informations auprès de tous les acteurs (internes et externes) de la G.P.E.E.C
- Assister les collectivités dans la réalisation des enquêtes
- Agréger et présenter les données recueillies selon les items.
Conditions d'exercice :
TEMPS DE TRAVAIL :
- poste à temps complet : 35 h 00 ou cycle de travail de 38 h 30 avec RTT.
LIEU DE TRAVAIL :
- poste basé au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE, 19 C route de Champeau à TULLE
- stationnement gratuit
- accès au restaurant administratif ou espace de restauration disponible dans les locaux du CDG.
REMUNERATION :
- grilles indiciaires de la fonction publique (catégories C ou B) + régime indemnitaire.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Comité des Oeuvres Sociales
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance).
GESTION DES CARRIERES :
- Assurer la gestion administrative des agents titulaires et contractuels des collectivités affiliées
- Conseiller et accompagner les collectivités dans l'élaboration et la gestion des actes
- Assurer le suivi des échéances
- Gérer la transmission et le classement électronique des documents via le portail RH et l'outil de GED.
SECRETARIAT DU CONSEIL MEDICAL :
- Instruire les saisines du conseil médical pour les formations restreintes et plénières
- Informer et conseiller les employeurs sur les cas de saisine et la motivation des saisines pour la formation plénière
- Organisation, gestion et participation aux séances
- Préparation et retranscription des avis.
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES :
- Analyser les notices informatiques et réaliser l'installation des divers outils et extracteurs
- Rédiger les documents informatifs relatifs au lancement des enquêtes
- Extraire les données contenues dans les différents fichiers RH
- Recueillir les informations auprès de tous les acteurs (internes et externes) de la G.P.E.E.C
- Assister les collectivités dans la réalisation des enquêtes
- Agréger et présenter les données recueillies selon les items.
Conditions d'exercice :
TEMPS DE TRAVAIL :
- poste à temps complet : 35 h 00 ou cycle de travail de 38 h 30 avec RTT.
LIEU DE TRAVAIL :
- poste basé au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE, 19 C route de Champeau à TULLE
- stationnement gratuit
- accès au restaurant administratif ou espace de restauration disponible dans les locaux du CDG.
REMUNERATION :
- grilles indiciaires de la fonction publique (catégories C ou B) + régime indemnitaire.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Comité des Oeuvres Sociales
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme de niveau bac à bac +2, de préférence dans le domaine des ressources humaines ou bénéficiez d'une expérience professionnelle en gestion de carrières ou ressources humaines.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet, agendas, ...) et l'apprentissage de nouvelles applications web ou de nouveaux logiciels n'est pas une contrainte pour vous.
Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et les règles juridiques relatives au statut de la fonction publique territoriale.
Les savoir être requis pour le poste :
- Vous savez faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité
- Vous êtes dynamique et disposez de capacités à travailler en équipe
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation
- Vous avez le sens de l'écoute et de l'échange et saurez être force de proposition
- Vous avez le sens du service public.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet, agendas, ...) et l'apprentissage de nouvelles applications web ou de nouveaux logiciels n'est pas une contrainte pour vous.
Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et les règles juridiques relatives au statut de la fonction publique territoriale.
Les savoir être requis pour le poste :
- Vous savez faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité
- Vous êtes dynamique et disposez de capacités à travailler en équipe
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation
- Vous avez le sens de l'écoute et de l'échange et saurez être force de proposition
- Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORREZE :
- soit par voie postale :
19 C route de Champeau - CS 90208
19007 TULLE CEDEX
Tél. : 05.55.20.69.49
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale :
19 C route de Champeau - CS 90208
19007 TULLE CEDEX
Tél. : 05.55.20.69.49
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.