Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O019240827001254
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue Marmontel, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, en relation avec l'équipe municipale, le DGS :
Participe à l'élaboration du projet de territoire et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Met en œuvre le projet politique de la collectivité
Pilote l'organisation territoriale et les services de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies
Apporte conseil auprès des élus
Est en charge des relations institutionnelles de la collectivité.
Participe à l'élaboration du projet de territoire et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité Met en œuvre le projet politique de la collectivité
Pilote l'organisation territoriale et les services de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies
Apporte conseil auprès des élus
Est en charge des relations institutionnelles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PRÉPARATION ET MISE EN OEUVRE DES DÉCISIONS MUNICIPALES :
Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire, en répondant aux besoins de l'ensemble des populations
Assistance de l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
Définition d'une stratégie financière et économique.
ORGANISATION, DIRECTION ET COORDINATION GENERALES DE L'ENSEMBLE DES SERVICES :
Organisation, coordination et pilotage des services via des pôles de compétences prédéfinis
Impulsion des projets stratégiques par pôle de compétences
Supervision du management des services.
CONSEILS AUPRÈS DES ELUS.
RELATIONS INSTITUTIONNELLES :
Interface et médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques.
AUTRES :
Suivi et encadrement du dépouillement lors des élections.
Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire, en répondant aux besoins de l'ensemble des populations
Assistance de l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
Définition d'une stratégie financière et économique.
ORGANISATION, DIRECTION ET COORDINATION GENERALES DE L'ENSEMBLE DES SERVICES :
Organisation, coordination et pilotage des services via des pôles de compétences prédéfinis
Impulsion des projets stratégiques par pôle de compétences
Supervision du management des services.
CONSEILS AUPRÈS DES ELUS.
RELATIONS INSTITUTIONNELLES :
Interface et médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques.
AUTRES :
Suivi et encadrement du dépouillement lors des élections.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Solides connaissances en matière juridique, procédures administratives et finances publiques
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
Concevoir une organisation interne
Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
SAVOIR FAIRE :
Qualités rédactionnelles
Aptitudes à l'encadrement
Sens de l'organisation.
SAVOIR ÊTRE :
Rigueur, grande disponibilité et motivation
Capacités d'écoute, d'analyse et de réaction
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité avec les différents services.
Solides connaissances en matière juridique, procédures administratives et finances publiques
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
Concevoir une organisation interne
Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
SAVOIR FAIRE :
Qualités rédactionnelles
Aptitudes à l'encadrement
Sens de l'organisation.
SAVOIR ÊTRE :
Rigueur, grande disponibilité et motivation
Capacités d'écoute, d'analyse et de réaction
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité avec les différents services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Candidature (CV+Lettre de motivation) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
ou par mail : drh@ussel19.fr
Monsieur le Maire
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
ou par mail : drh@ussel19.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.