Chef de Projets
Offre n° O018250324000703
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
07/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Piloter des projets de grands travaux depuis la phase de programmation jusqu'à la mise en service. Il s'agit de travaux d'ampleur concernant l'aménagement, la transformation ou la mise en conformité des espaces, ainsi que, le cas échéant la construction d'ouvrages ou d'installations neufs.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration et suivi du budget ;
- Gestion et suivi des " grands projets " de la Ville ;
- Définition, mise en œuvre et suivi de projets de travaux neufs au sein des bâtiments communaux
- Définition d'une programmation chiffrée pluriannuelle des travaux à prévoir sur le volet énergétique
D'une manière générale pour chaque projet identifié relevant de sa responsabilité, le chef de projets devra :
- Etablir le cahier des charges relatifs à la désignation des assistants à maîtrise d'ouvrage, des maîtres d'œuvre, des experts et des bureaux de contrôle nécessaires à la conduite du projet ;
- Rédiger et faire valider le programme architectural et technique du projet, établir le planning détaillé de l'opération et définir le budget nécessaire ;
- Organiser et piloter l'exécution des études ;
- Organiser les réunions de concertation ou décisionnelles et présenter le projet aux différentes instances ;
- Suivre l'exécution des travaux et en proposer la réception en veillant à une coordination efficace avec les autres directions ou services ;
- Piloter l'ensemble des procédures de passation des marchés nécessaires au projet et en contrôler l'exécution, en lien avec le service commande publique ;
- Assurer le suivi technique, budgétaire et de planification tout au long du projet et anticiper les éventuels écarts et proposer les actions correctives nécessaires ;
- Etablir et actualiser le tableau de bord du projet.
- Gestion et suivi des " grands projets " de la Ville ;
- Définition, mise en œuvre et suivi de projets de travaux neufs au sein des bâtiments communaux
- Définition d'une programmation chiffrée pluriannuelle des travaux à prévoir sur le volet énergétique
D'une manière générale pour chaque projet identifié relevant de sa responsabilité, le chef de projets devra :
- Etablir le cahier des charges relatifs à la désignation des assistants à maîtrise d'ouvrage, des maîtres d'œuvre, des experts et des bureaux de contrôle nécessaires à la conduite du projet ;
- Rédiger et faire valider le programme architectural et technique du projet, établir le planning détaillé de l'opération et définir le budget nécessaire ;
- Organiser et piloter l'exécution des études ;
- Organiser les réunions de concertation ou décisionnelles et présenter le projet aux différentes instances ;
- Suivre l'exécution des travaux et en proposer la réception en veillant à une coordination efficace avec les autres directions ou services ;
- Piloter l'ensemble des procédures de passation des marchés nécessaires au projet et en contrôler l'exécution, en lien avec le service commande publique ;
- Assurer le suivi technique, budgétaire et de planification tout au long du projet et anticiper les éventuels écarts et proposer les actions correctives nécessaires ;
- Etablir et actualiser le tableau de bord du projet.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances techniques dans les domaines afférents au poste ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Bon relationnel, capacité à travailler en réseau et à négocier ;
- Capacité à définir les besoins et à rédiger les cahiers des charges ;
- Capacité à veiller à la bonne exécution des chantiers conformément aux cahiers des charges et réglementations en vigueur ;
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Bon sens de l'organisation et capacité à rendre compte ;
- Autonomie dans l'organisation et grande rigueur ;
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité à être force de propositions ;
- Qualités rédactionnelles et bonne syntaxe ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Dotelec) ;
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Bon relationnel, capacité à travailler en réseau et à négocier ;
- Capacité à définir les besoins et à rédiger les cahiers des charges ;
- Capacité à veiller à la bonne exécution des chantiers conformément aux cahiers des charges et réglementations en vigueur ;
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Bon sens de l'organisation et capacité à rendre compte ;
- Autonomie dans l'organisation et grande rigueur ;
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité à être force de propositions ;
- Qualités rédactionnelles et bonne syntaxe ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Dotelec) ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.