DIRECTEUR(TRICE) MEDIATHEQUE
Offre n° O018250310000694
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Champ du Puits, Sancoins (Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération fonctionnaire : statutaire + régime indemnitaire CNAS + participation au maintien de salaire prévoyance et santé collectif+ possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET).
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, il (elle) assure la direction de la Médiathèque, initie, coordonne et fédère les actions liées à la lecture publique et à la médiation culturelle sur le territoire.
Il(elle) manage une équipe de 2 adjoints du patrimoine.
* Relations fonctionnelles :
- Relations directes avec les usagers
- Contacts permanents avec la direction générale des services et l'ensemble des services de la collectivité
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec le réseau de professionnels (Education nationale, Médiathèque départementale) et des partenaires/prestataires extérieurs (fournisseurs, intervenants, acteurs associatifs locaux, etc.)
- Relations avec les partenaires institutionnels (communes, conseil départemental, DRAC, Centre national du Livre, etc.)
Il(elle) manage une équipe de 2 adjoints du patrimoine.
* Relations fonctionnelles :
- Relations directes avec les usagers
- Contacts permanents avec la direction générale des services et l'ensemble des services de la collectivité
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec le réseau de professionnels (Education nationale, Médiathèque départementale) et des partenaires/prestataires extérieurs (fournisseurs, intervenants, acteurs associatifs locaux, etc.)
- Relations avec les partenaires institutionnels (communes, conseil départemental, DRAC, Centre national du Livre, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer la direction du service :
- Décliner les actions du Projet Culturel de Territoire et du projet d'établissement de la Médiathèque, conduire son évaluation et proposer éventuellement son évolution en lien avec la direction générale et selon les orientations politiques
- Actualiser et contrôler l'application du Règlement intérieur, de la Charte internet et du protocole sanitaire
- Piloter l'organisation et les procédures : évaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d'objectifs de la politique publique en termes d'optimisation du fonctionnement du service.
- Suivre les données statistiques, les analyser et proposer des actions en vue de fidéliser/capter de nouveaux publics
- Assurer la gestion administrative de la structure, participer à l'élaboration du budget et au suivi financier en lien avec les services administratifs de la collectivité.
- Manager une équipe de deux agents (formations, suivi des congés, heures supplémentaires, évaluations annuelles...) en lien avec le service des ressources humaines de la collectivité
- Structurer et superviser les actions de communication de la Médiathèque : organiser la diffusion des informations ou des documents par les différents canaux (notamment internet et réseaux sociaux) et en lien avec le service Accueil-communication et les partenaires
- Assurer la gestion bibliothéconomique de la Médiathèque et les fonctions d'accueil
- Identifier les attentes et besoins de la population en matière de ressources documentaires
- Adapter les pratiques professionnelles aux évolutions de l'environnement des médiathèques et des modes d'accès à la culture et à l'information (ressources dématérialisées, usages numériques)
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires suivant la politique documentaire, sur place et à distance en respectant les contraintes budgétaires
- Assurer le traitement intellectuel des documents (Acquisitions, catalogage, indexation, désherbage mise en valeur des fonds...)
- Organiser et participer à l'accueil et l'orientation des différents publics, ainsi que les modes d'accès alternatif (portage à domicile, click & collect...)
- Planifier, suivre la programmation et évaluer les accueils de groupe (scolaire, périscolaire, etc.)
- Traiter l'information, veiller à l'adaptation, la réactivité et à la qualité des services rendus
* Organiser la programmation culturelle :
- Elaborer, mettre en œuvre et participer aux animations à destination des différents publics (accueil de groupes scolaires, périscolaires, bébés lecteurs, ciné-goûter...)
- Mettre en place et animer des manifestations culturelles (expositions, conférences...) dans le cadre de la politique d'animation du service et/ou d'action interservices (journée parentalité, bébés nageurs, etc.)
- En lien avec la Communauté de communes du Pays de Nérondes : participer à la coordination de la saison culturelle (conception, suivi, organisation, et évaluation), accompagner l'animation du réseau de lecture publique et organiser des actions de médiation culturelle (actions littéraires, conférences...)
- Suivre et assurer l'animation opérationnelle des dispositifs de partenariats et de financement (Réseaux des bibliothèques, Conventions de coopération culturelle, Contrat culturel de Territoire, etc.)
- Développer les partenariats et conforter les partenariats existants dans le cadre d'actions/projets de l'établissement.
- Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les collaborateurs, les partenaires autour d'un projet.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation qualitative et quantitative, et assurer le suivi des dispositifs de financements
- Assurer la tenue en suppléance de la régie de recettes (inscriptions, vente de documents issus de désherbage...)
- Participer à la bonne tenue du bâtiment, des équipements et matériels :
- Veiller à la bonne tenue, propreté hygiène et sécurité de l'établissement pour garantir de bonnes conditions d'accueil et de fréquentation du service.
- Contribuer à la définition des besoins en équipement et participer à la conduite de projet en relation avec les services techniques et administratifs
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements.
- Veiller au respect des conditions d'utilisation du véhicule de service en lien avec les services techniques
Contraintes du poste :
- Horaires et rythme variables suivant les besoins (accueil, animations, réunions...) du service (soirée, week-end)
- Déplacements fréquents pour le portage, dans le cadre d'actions " hors les murs ", les achats et prêts (librairies, bibliothèque départementale...), réunions...
- Manipulation de matériel, port de charges.
- Travail en équipe mais également isolé
* Assurer la direction du service :
- Décliner les actions du Projet Culturel de Territoire et du projet d'établissement de la Médiathèque, conduire son évaluation et proposer éventuellement son évolution en lien avec la direction générale et selon les orientations politiques
- Actualiser et contrôler l'application du Règlement intérieur, de la Charte internet et du protocole sanitaire
- Piloter l'organisation et les procédures : évaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d'objectifs de la politique publique en termes d'optimisation du fonctionnement du service.
- Suivre les données statistiques, les analyser et proposer des actions en vue de fidéliser/capter de nouveaux publics
- Assurer la gestion administrative de la structure, participer à l'élaboration du budget et au suivi financier en lien avec les services administratifs de la collectivité.
- Manager une équipe de deux agents (formations, suivi des congés, heures supplémentaires, évaluations annuelles...) en lien avec le service des ressources humaines de la collectivité
- Structurer et superviser les actions de communication de la Médiathèque : organiser la diffusion des informations ou des documents par les différents canaux (notamment internet et réseaux sociaux) et en lien avec le service Accueil-communication et les partenaires
- Assurer la gestion bibliothéconomique de la Médiathèque et les fonctions d'accueil
- Identifier les attentes et besoins de la population en matière de ressources documentaires
- Adapter les pratiques professionnelles aux évolutions de l'environnement des médiathèques et des modes d'accès à la culture et à l'information (ressources dématérialisées, usages numériques)
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires suivant la politique documentaire, sur place et à distance en respectant les contraintes budgétaires
- Assurer le traitement intellectuel des documents (Acquisitions, catalogage, indexation, désherbage mise en valeur des fonds...)
- Organiser et participer à l'accueil et l'orientation des différents publics, ainsi que les modes d'accès alternatif (portage à domicile, click & collect...)
- Planifier, suivre la programmation et évaluer les accueils de groupe (scolaire, périscolaire, etc.)
- Traiter l'information, veiller à l'adaptation, la réactivité et à la qualité des services rendus
* Organiser la programmation culturelle :
- Elaborer, mettre en œuvre et participer aux animations à destination des différents publics (accueil de groupes scolaires, périscolaires, bébés lecteurs, ciné-goûter...)
- Mettre en place et animer des manifestations culturelles (expositions, conférences...) dans le cadre de la politique d'animation du service et/ou d'action interservices (journée parentalité, bébés nageurs, etc.)
- En lien avec la Communauté de communes du Pays de Nérondes : participer à la coordination de la saison culturelle (conception, suivi, organisation, et évaluation), accompagner l'animation du réseau de lecture publique et organiser des actions de médiation culturelle (actions littéraires, conférences...)
- Suivre et assurer l'animation opérationnelle des dispositifs de partenariats et de financement (Réseaux des bibliothèques, Conventions de coopération culturelle, Contrat culturel de Territoire, etc.)
- Développer les partenariats et conforter les partenariats existants dans le cadre d'actions/projets de l'établissement.
- Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les collaborateurs, les partenaires autour d'un projet.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation qualitative et quantitative, et assurer le suivi des dispositifs de financements
- Assurer la tenue en suppléance de la régie de recettes (inscriptions, vente de documents issus de désherbage...)
- Participer à la bonne tenue du bâtiment, des équipements et matériels :
- Veiller à la bonne tenue, propreté hygiène et sécurité de l'établissement pour garantir de bonnes conditions d'accueil et de fréquentation du service.
- Contribuer à la définition des besoins en équipement et participer à la conduite de projet en relation avec les services techniques et administratifs
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements.
- Veiller au respect des conditions d'utilisation du véhicule de service en lien avec les services techniques
Contraintes du poste :
- Horaires et rythme variables suivant les besoins (accueil, animations, réunions...) du service (soirée, week-end)
- Déplacements fréquents pour le portage, dans le cadre d'actions " hors les murs ", les achats et prêts (librairies, bibliothèque départementale...), réunions...
- Manipulation de matériel, port de charges.
- Travail en équipe mais également isolé
Profils recherchés
Compétences, technicité et aptitudes exigées :
* Savoir :
- Avoir une bonne culture générale, littéraire, artistique.
- Connaissances bibliothéconomiques affirmées
- Méthodologie de programmation, d'évaluation des dispositifs de développement du service.
- Maitrise de la réglementation en matière de droits de diffusion, de protection des données
- Maîtrise des outils de bureautique, logiciels métiers et des systèmes intégrés de Gestion de Bibliothèque
- Maîtrise des outils numériques, d'internet et des Technologies de l'Information et de la Communication
- Connaissance de l'environnement territorial (intercommunalité, institutions et partenaires locaux...)
- Règles de base de la comptabilité publique.
- Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public
- Méthodes et outils de management d'équipe (par projets et objectifs, conduite de réunion, prise de décisions, accompagnement au changement...)
- Permis B
* Savoir-faire /savoir -être :
- Être rigoureux et organisé
- Analyser et diagnostiquer
- Capacité à proposer des projets innovants adaptés au contexte local
- Suivre l'information bibliographique et numérique
- Se tenir au courant des évolutions et des attentes du public
- Savoir manager et travailler en équipe
- Avoir le sens du contact et être à l'écoute
- Sens affirmé du service public
* Savoir :
- Avoir une bonne culture générale, littéraire, artistique.
- Connaissances bibliothéconomiques affirmées
- Méthodologie de programmation, d'évaluation des dispositifs de développement du service.
- Maitrise de la réglementation en matière de droits de diffusion, de protection des données
- Maîtrise des outils de bureautique, logiciels métiers et des systèmes intégrés de Gestion de Bibliothèque
- Maîtrise des outils numériques, d'internet et des Technologies de l'Information et de la Communication
- Connaissance de l'environnement territorial (intercommunalité, institutions et partenaires locaux...)
- Règles de base de la comptabilité publique.
- Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public
- Méthodes et outils de management d'équipe (par projets et objectifs, conduite de réunion, prise de décisions, accompagnement au changement...)
- Permis B
* Savoir-faire /savoir -être :
- Être rigoureux et organisé
- Analyser et diagnostiquer
- Capacité à proposer des projets innovants adaptés au contexte local
- Suivre l'information bibliographique et numérique
- Se tenir au courant des évolutions et des attentes du public
- Savoir manager et travailler en équipe
- Avoir le sens du contact et être à l'écoute
- Sens affirmé du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0248800928
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires+ copie des diplômes pour les contractuels à adresser au Président de la CC3P
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.