Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O018250204001005
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue vallée, Berry-Bouy (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet ;
d'établissement ;
- Piloter la gestion administrative du Multi-Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats ...) ;
- Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles ;
- Instaurer une relation de confiance avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité ;
- Mise en place d'activités éducatives propices au développement, à l'imaginaire et à la créativité des enfants ;
- Participer aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil,
repas, soins, activités...) dans un esprit de travail d'équipe avec le personnel encadrant les enfants ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes ;
- Assurer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel ;
- Effectuer les bilans et les évaluations professionnelles ;
-Travailler en collaboration avec le relais petite enfance.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet ;
d'établissement ;
- Piloter la gestion administrative du Multi-Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats ...) ;
- Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles ;
- Instaurer une relation de confiance avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité ;
- Mise en place d'activités éducatives propices au développement, à l'imaginaire et à la créativité des enfants ;
- Participer aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil,
repas, soins, activités...) dans un esprit de travail d'équipe avec le personnel encadrant les enfants ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes ;
- Assurer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel ;
- Effectuer les bilans et les évaluations professionnelles ;
-Travailler en collaboration avec le relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
* Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
- Formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés ;
- Élaboration de projets interpartenariaux dans un service ;
- Accompagnement des assistantes maternelles ;
- Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles ;
- Réalisation de supports audiovisuels.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
- Formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés ;
- Élaboration de projets interpartenariaux dans un service ;
- Accompagnement des assistantes maternelles ;
- Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles ;
- Réalisation de supports audiovisuels.
Profils recherchés
* Être titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier, de puéricultrice ou de psychomotricien avec une expérience dans l'encadrement d'un EAJE ;
* Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif) ;
* Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l'enfant ;
* Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...) ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Malice...).
SAVOIR ETRE
- Être force de proposition ;
- Être autonome, rigoureux, disponible ;
- Avoir des qualités d'écoute et d'observation ;
- Aptitude à l'encadrement (animation et gestion d'équipe, gestion de conflits) ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs.
* Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif) ;
* Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l'enfant ;
* Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...) ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Malice...).
SAVOIR ETRE
- Être force de proposition ;
- Être autonome, rigoureux, disponible ;
- Avoir des qualités d'écoute et d'observation ;
- Aptitude à l'encadrement (animation et gestion d'équipe, gestion de conflits) ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248268223
Informations complémentaires
Lettre de motivation avec CV détaillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.