ATSEM (h/f)

Offre n° O018250201393752
Publiée le 21/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 RUE DU 16 JUIN 1940, Léré (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives ;
* Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire (cantine) ;
* Effectuer la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants ;
- Habillage / déshabillage ;
- Lavage des mains ;
- Accompagnement de l'enfant (toilettes, activités, cantine...) ;
- Contribuer à l'autonomie des enfants ;
- Assurer la sécurité de l'enfant ;
- Entretien des locaux et du matériel ;
- Evolution de l'enfant.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée ;
- CAP Petite Enfance exigé ;
- Concours ATSEM.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 72 60 01
Informations complémentaires
Madame Pénélope DELUNE
p.delune-mairiedelere@orange.fr
Adresse de l'employeur
LERE
>6 RUE DU 16 JUIN 1940
18240 LERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.