Auxiliaire de puériculture
Offre n° O018250114000066
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagnement et suivi des enfants accueillis
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des familles, transmission des informations ;
- Accompagnement et suivi des enfants accueillis : maternage, propreté et changes, collations et biberons, temps de repos et activités d'éveil ;
- Aide à la séparation afin d'encourager l'adaptation et l'autonomie des enfants ;
- Implication et participation aux règles de vie, d'hygiène et de sécurité nécessaires dans l'établissement ;
- Désinfection du matériel utilisé et entretien de la biberonnerie ;
- Mettre en œuvre les projets décidés en équipe ;
- Gestion des stocks de produits relatifs aux soins en lien avec la responsable ;
- Assurer la continuité de la fonction de responsable de la structure en cas d'absence temporaire de la responsable ;
- Être tutrice des stagiaires, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
- Accompagnement et suivi des enfants accueillis : maternage, propreté et changes, collations et biberons, temps de repos et activités d'éveil ;
- Aide à la séparation afin d'encourager l'adaptation et l'autonomie des enfants ;
- Implication et participation aux règles de vie, d'hygiène et de sécurité nécessaires dans l'établissement ;
- Désinfection du matériel utilisé et entretien de la biberonnerie ;
- Mettre en œuvre les projets décidés en équipe ;
- Gestion des stocks de produits relatifs aux soins en lien avec la responsable ;
- Assurer la continuité de la fonction de responsable de la structure en cas d'absence temporaire de la responsable ;
- Être tutrice des stagiaires, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Profils recherchés
- Connaissance du développement global de l'entant de 0 à 6 ans ;
- Sens du service au public ;
- Actualisation de ses connaissances avec le temps ;
- Discrétion et respect du secret professionnel ;
- Savoir s'adapter ;
- Être disponible en cas d'absence de la responsable, l'auxiliaire est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction ;
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve de créativité, d'organisation et d'observation ;
- Savoir s'adapter aux horaires irréguliers.
- Sens du service au public ;
- Actualisation de ses connaissances avec le temps ;
- Discrétion et respect du secret professionnel ;
- Savoir s'adapter ;
- Être disponible en cas d'absence de la responsable, l'auxiliaire est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction ;
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve de créativité, d'organisation et d'observation ;
- Savoir s'adapter aux horaires irréguliers.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.