Assistant de gestion administrative, budgétaire et comptable (h/f)

Offre n° O018250101391681
Publiée le 13/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Chârost (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de gestion administrative, financière, budgétaire et comptable.
Gestion des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Comptabilité publique : Elaboration et exécution des budgets ;
- Comptabilité générale : Bordereaux titres et mandats ;
- Gestion R.H. : DVE, congés, formations, carrière... ;
- Gestion des paies ;
- Conseils Municipaux : Préparation, participation, rédaction des délibérations ;
- Travaux de secrétariat, accueil, connaissances en Etat Civil.
Profils recherchés
* Connaissance de l'Environnement Institutionnel ;
* Capacité d'adaptation à la diversité des tâches ;
* Maîtrise de la comptabilité publique ;
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de compta, paye...) ;
* Sens du Service Public.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 26 20 26
Informations complémentaires
Monsieur le Maire, Ludo COSTE
Madame Sabine VAILLAUD
secretariatcharost@orange.fr
Adresse de l'employeur
CHAROST
>Place de la Mairie
18290 CHAROST

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.