Agent(e) entretien et restauration mutualisé(e)
Offre n° O018241206000829
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 736,81 euros
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education, de la Jeunesse et des Sports encourage l'épanouissement des jeunes via l'éducation des collégiens, le soutien associatif et la pratique sportive. Elle coordonne des initiatives favorisant l'inclusion sociale, l'éducation populaire, et soutient le développement des activités sportives sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l'agent(e) polyvalent(e) d'entretien et restauration sont les suivantes :
- Participer à la réussite éducative des collégiens ;
- Assurer de bonnes conditions d'accueil par l'entretien des locaux de l'établissement et par l'aide à la restauration ;
- Assurer, la continuité du service en cas d'absence des agents d'entretien restauration.
Collège de rattachement : collège Louis Armand à SAINT DOULCHARD.
Secteur d'intervention : pour les collèges mutualisés suivants :
- collège de SAINT DOULCHARD ;
- tous les collèges de BOURGES ;
- collège de SAINT GERMAIN DU PUY.
Rémunération nette mensuelle : à partir de 1 736,81 euros
Déplacements professionnels avec le véhicule personnel avec indemnisation des frais kilométriques.
- Participer à la réussite éducative des collégiens ;
- Assurer de bonnes conditions d'accueil par l'entretien des locaux de l'établissement et par l'aide à la restauration ;
- Assurer, la continuité du service en cas d'absence des agents d'entretien restauration.
Collège de rattachement : collège Louis Armand à SAINT DOULCHARD.
Secteur d'intervention : pour les collèges mutualisés suivants :
- collège de SAINT DOULCHARD ;
- tous les collèges de BOURGES ;
- collège de SAINT GERMAIN DU PUY.
Rémunération nette mensuelle : à partir de 1 736,81 euros
Déplacements professionnels avec le véhicule personnel avec indemnisation des frais kilométriques.
Profils recherchés
Vous devez être organisé(e) et avoir de la rigueur dans vos tâches. Une bonne organisation et un bon travail d'équipe est indispensable. Vous devez avoir un respect pour les règles et consignes en matières d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des équipements. Le sens des responsabilités est primordial à ce poste. Egalement, un diplôme d'études secondaires ou équivalent ou alors une formation spécifique en hygiène alimentaire et en entretien sont appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire
Jury en présentiel
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.