Technicien de fouille
Offre n° O018241128000790
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Boulevard du Maréchal Foch, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef du service d’archéologie et des responsables d’opération, le technicien de fouille prend part à des opérations archéologiques (diagnostic et fouille) en adéquation avec les contraintes économiques de l’aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l’activité : Prioriser ses tâches et agir dans les délais convenus ou règlementaires (législation en matière d’archéologie préventive) ;
Suivre, contrôler et rendre compte de son activité.
Veille et recherche scientifiques et techniques en archéologie :
Appliquer la législation en matière d’archéologie préventive
Appliquer les techniques et les méthodes sur les opérations d’archéologie préventive (diagnostic et fouille): suivi de pelle mécanique, fouille manuelle, enregistrements des unités stratigraphiques et des vestiges.
Prendre part au travail de post-fouille : lavage du mobilier, inventaires du mobilier et des enregistrements de terrain, travail de DAO.
Prendre part à la rédaction des rapports d’opération de diagnostic (contexte archéologique, contexte géologique, descriptions des vestiges).
Evaluer, prévenir, suivre et gérer les risques avec l’environnement de travail.
Animation et développement des partenariats : Participer et faciliter l’action collective, la coopération, le travail en transversalité
Garantir la qualité des relations externes (services de l’Etat, usagers, aménageurs, élus…)
Développer une dynamique d’accueil, d’orientations, de conseil favorisant le mieux-vivre ensemble.
Suivre, contrôler et rendre compte de son activité.
Veille et recherche scientifiques et techniques en archéologie :
Appliquer la législation en matière d’archéologie préventive
Appliquer les techniques et les méthodes sur les opérations d’archéologie préventive (diagnostic et fouille): suivi de pelle mécanique, fouille manuelle, enregistrements des unités stratigraphiques et des vestiges.
Prendre part au travail de post-fouille : lavage du mobilier, inventaires du mobilier et des enregistrements de terrain, travail de DAO.
Prendre part à la rédaction des rapports d’opération de diagnostic (contexte archéologique, contexte géologique, descriptions des vestiges).
Evaluer, prévenir, suivre et gérer les risques avec l’environnement de travail.
Animation et développement des partenariats : Participer et faciliter l’action collective, la coopération, le travail en transversalité
Garantir la qualité des relations externes (services de l’Etat, usagers, aménageurs, élus…)
Développer une dynamique d’accueil, d’orientations, de conseil favorisant le mieux-vivre ensemble.
Profils recherchés
Bac + 2 ou supérieur
Bonne connaissance du milieu professionnel de l’archéologie et des procédures réglementaires en matière d’archéologie préventive.
Connaissance de la réglementation des chantiers de travaux publics en matière d’hygiène et de sécurité.
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des techniques et méthodes de fouille dans le cadre d’opérations d’archéologie préventive (fouille et diagnostic)
Maîtrise des inventaires du mobilier archéologique.
Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
Aptitude au travail physique,
Aptitude du travail en équipe,
Capacité à rendre compte,
Capacité d’écoute et de dialogue
Bonne connaissance du milieu professionnel de l’archéologie et des procédures réglementaires en matière d’archéologie préventive.
Connaissance de la réglementation des chantiers de travaux publics en matière d’hygiène et de sécurité.
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des techniques et méthodes de fouille dans le cadre d’opérations d’archéologie préventive (fouille et diagnostic)
Maîtrise des inventaires du mobilier archéologique.
Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
Aptitude au travail physique,
Aptitude du travail en équipe,
Capacité à rendre compte,
Capacité d’écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.