Animateur ALSH
Offre n° O018241010000206
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Centre Social, il a pour missions la conception, l'organisation et la coordination d'actions d'animation éducatives et de loisirs pour les publics enfants en partenariat avec les acteurs du territoire et dans le cadre des accueils de loisirs. Il élabore, propose et met en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs et l'accompagnement scolaire (CLAS). Il contribue également à l'animation globale du centre social et à la coordination des activités/actions d'animation pour les adultes ou intergénérationnels
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil des enfants et des parents dans la bienveillance
* Centre de Loisirs : Référent de l'équipe d'animation, réalisation et mise en place du projet pédagogique et d'un projet d'animation.
* Recrutement des équipes d'animateurs
* Accompagnement et formation des stagiaires
* Coordination de l'accompagnement scolaire
* Organisation et animation d'ateliers pour les enfants le mercredi
* Création et mise en place de projets sur le quartier (culturels, participatifs, citoyens, partenariaux etc...)
* Organisation et animations d'ateliers pour les adultes
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Centre de Loisirs : Référent de l'équipe d'animation, réalisation et mise en place du projet pédagogique et d'un projet d'animation.
* Recrutement des équipes d'animateurs
* Accompagnement et formation des stagiaires
* Coordination de l'accompagnement scolaire
* Organisation et animation d'ateliers pour les enfants le mercredi
* Création et mise en place de projets sur le quartier (culturels, participatifs, citoyens, partenariaux etc...)
* Organisation et animations d'ateliers pour les adultes
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Profils recherchés
* Diplôme BAFD/ BEATEP option loisirs tout public /BPJEPS avec option direction d'ALSH
* Qualités relationnelles
* Capacité d'écoute et d'observation
* Être organisé, disponible et dynamique
* Sens du travail en équipe
* Rigueur et autonomie
* Techniques de communication écrite et orale
* Sens des responsabilités
* Capacité de travail en réseau
* Gestion budgétaire
* Connaissances des enjeux d'un territoire (politiques sociales, politiques publiques, enjeux partenariaux etc...)
* Qualités relationnelles
* Capacité d'écoute et d'observation
* Être organisé, disponible et dynamique
* Sens du travail en équipe
* Rigueur et autonomie
* Techniques de communication écrite et orale
* Sens des responsabilités
* Capacité de travail en réseau
* Gestion budgétaire
* Connaissances des enjeux d'un territoire (politiques sociales, politiques publiques, enjeux partenariaux etc...)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.48.24.85.90
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : n°6 Animateur) Poste éligible à la NBI
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2024
Personnes à contacter :
Emilie BOUQUIN -BRACQ, responsable du Centre Social Ghada Hatem Gantzer
02.48.24.85.90
emilie.bouquin-bracq@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : n°6 Animateur) Poste éligible à la NBI
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2024
Personnes à contacter :
Emilie BOUQUIN -BRACQ, responsable du Centre Social Ghada Hatem Gantzer
02.48.24.85.90
emilie.bouquin-bracq@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.