Chargé de mission habitat privé
Offre n° O018240830000906
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agglomération de Bourges Plus, plus reconnue autorité organisatrice de l'habitat a fait de la politique de l'habitat une de ses priorités.
Au sein de la direction Habitat Urbanisme Durables, le ou la Chargé(e) de l'habitat privé, intégré(e) à une équipe de neuf personnes intervient en appui aux missions développées par Bourges Plus pour mettre en œuvre sa politique de l'habitat (déclinée du Programme Local de l'Habitat), dans le domaine de l'amélioration de l'habitat privé. Il assure le suivi-animation du dispositif d'amélioration de l'Habitat Privé de Bourges Plus et assure la gestion de la délégation de compétence des aides à la pierre de type 3.
Il ou elle contribue à la mise en œuvre de la politique de l'habitat de Bourges Plus dans le domaine de l'amélioration de l'habitat privé.
Au sein de la direction Habitat Urbanisme Durables, le ou la Chargé(e) de l'habitat privé, intégré(e) à une équipe de neuf personnes intervient en appui aux missions développées par Bourges Plus pour mettre en œuvre sa politique de l'habitat (déclinée du Programme Local de l'Habitat), dans le domaine de l'amélioration de l'habitat privé. Il assure le suivi-animation du dispositif d'amélioration de l'Habitat Privé de Bourges Plus et assure la gestion de la délégation de compétence des aides à la pierre de type 3.
Il ou elle contribue à la mise en œuvre de la politique de l'habitat de Bourges Plus dans le domaine de l'amélioration de l'habitat privé.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et gestion de la délégation des aides à la pierre de type 3 :
- Gestion financière : suivi des paiements conventionnels, des engagements, demandes de crédits de paiement et d'autorisations d'engagement
- Définition des objectifs, réalisation du dialogue de gestion
- Gestion des décisions de subvention et passages aux instances (CLAH, commission, avenants, délibérations)
- Gestion des financements propres (PAT, adaptation des aides de l'Anah)
- Participation à l'élaboration et à l'évaluation des politiques locales de l'habitat :
- Optimisation des aides à la pierre pour le parc privé de la collectivité mais également celles dont la collectivité a la délégation de gestion ainsi que l'évaluation et la réalisation du bilan de la politique en matière d'habitat privé sur le territoire
- Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'aides à l'amélioration de l'habitat en lien avec l'ANAH
- Accompagnement des porteurs de projets en matière d'aide financière pour les travaux d'amélioration de l'habitat et suivi du prestataire technique
- Animation et développement du réseau partenarial (services de l'Etat, milieu parapublic, professionnels de l'immobilier)
- Participation à l'évaluation et au suivi du Programme Local de l'Habitat notamment sur le volet Habitat privé. L'évaluation du dispositif est réalisée en lien étroit avec le responsable de service.
Mise en œuvre et suivi des dispositifs spécifiques d'amélioration de l'habitat privé :
- Animation des dispositifs Pactes Territoriaux avec les bureaux d'études et l'équipe opérationnelle, depuis les études pré opérationnelles, le suivi-animation, la mise en place et la réalisation d'interventions ou de dispositifs spécifiques dans le cadre des opérations programmées ainsi que jusqu'à l'évaluation du dispositif
- Animer et suivre les dispositifs de labellisation de logements
Participation et suivi de dispositifs d'intervention sur l'habitat privé :
- Participation au Pôle de lutte contre l'habitat indigne, aux PIG départementaux ou autres dispositifs thématiques
- Participation à la constitution de la plateforme de rénovation énergétique de l'habitat privé
Participation à l'animation de la Maison de l'Habitat et du Cœur de Ville :
- Accueil et information du public sur les dispositifs d'aide à l'amélioration de l'habitat
- Organisation d'évènements de sensibilisation
- Réalisation du suivi de l'activité et produire des bilans mensuels
Activités complémentaires :
- Veille réglementaire sur le domaine de l'habitat privé et les aides, de la transition énergétiques et de la lutte contre la précarité énergétique ainsi que la mise e place d'outils d'observation et de tableaux de bord
- Sensibilisation des habitants aux dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Gestion administrative et financière : animation des CLAH, suivi du prestataire technique (bons de commande, engagements)
- Gestion financière : suivi des paiements conventionnels, des engagements, demandes de crédits de paiement et d'autorisations d'engagement
- Définition des objectifs, réalisation du dialogue de gestion
- Gestion des décisions de subvention et passages aux instances (CLAH, commission, avenants, délibérations)
- Gestion des financements propres (PAT, adaptation des aides de l'Anah)
- Participation à l'élaboration et à l'évaluation des politiques locales de l'habitat :
- Optimisation des aides à la pierre pour le parc privé de la collectivité mais également celles dont la collectivité a la délégation de gestion ainsi que l'évaluation et la réalisation du bilan de la politique en matière d'habitat privé sur le territoire
- Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'aides à l'amélioration de l'habitat en lien avec l'ANAH
- Accompagnement des porteurs de projets en matière d'aide financière pour les travaux d'amélioration de l'habitat et suivi du prestataire technique
- Animation et développement du réseau partenarial (services de l'Etat, milieu parapublic, professionnels de l'immobilier)
- Participation à l'évaluation et au suivi du Programme Local de l'Habitat notamment sur le volet Habitat privé. L'évaluation du dispositif est réalisée en lien étroit avec le responsable de service.
Mise en œuvre et suivi des dispositifs spécifiques d'amélioration de l'habitat privé :
- Animation des dispositifs Pactes Territoriaux avec les bureaux d'études et l'équipe opérationnelle, depuis les études pré opérationnelles, le suivi-animation, la mise en place et la réalisation d'interventions ou de dispositifs spécifiques dans le cadre des opérations programmées ainsi que jusqu'à l'évaluation du dispositif
- Animer et suivre les dispositifs de labellisation de logements
Participation et suivi de dispositifs d'intervention sur l'habitat privé :
- Participation au Pôle de lutte contre l'habitat indigne, aux PIG départementaux ou autres dispositifs thématiques
- Participation à la constitution de la plateforme de rénovation énergétique de l'habitat privé
Participation à l'animation de la Maison de l'Habitat et du Cœur de Ville :
- Accueil et information du public sur les dispositifs d'aide à l'amélioration de l'habitat
- Organisation d'évènements de sensibilisation
- Réalisation du suivi de l'activité et produire des bilans mensuels
Activités complémentaires :
- Veille réglementaire sur le domaine de l'habitat privé et les aides, de la transition énergétiques et de la lutte contre la précarité énergétique ainsi que la mise e place d'outils d'observation et de tableaux de bord
- Sensibilisation des habitants aux dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Gestion administrative et financière : animation des CLAH, suivi du prestataire technique (bons de commande, engagements)
Profils recherchés
* Être issu de préférence d'une formation en lien avec le bâtiment ou l'habitat et/ou la rénovation thermique
* Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des dispositifs d'intervention
* Maitrise des procédures de marchés publics
* Aptitudes à l'animation et à la communication auprès de différents publics
* Connaissances du monde associatif et des partenaires institutionnels
* Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
* Rigueur, autonomie et qualité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des dispositifs d'intervention
* Maitrise des procédures de marchés publics
* Aptitudes à l'animation et à la communication auprès de différents publics
* Connaissances du monde associatif et des partenaires institutionnels
* Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
* Rigueur, autonomie et qualité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
* 39h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 23 jours RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Conditions de travail :
* Lieux de travail : Maison de l'Habitat
* Amplitude horaire : Horaires réguliers (horaires variables en fonction des impératifs du service)
* Possibilité de télétravail 2 jours maximum par semaine (après trois mois de service)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2024
Personnes à contacter :
* Madame Sophie VILLA, Responsable du service Habitat
02 46 08 10 61
sophie.villa@agglo-bourgesplus.fr
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Conditions de travail :
* Lieux de travail : Maison de l'Habitat
* Amplitude horaire : Horaires réguliers (horaires variables en fonction des impératifs du service)
* Possibilité de télétravail 2 jours maximum par semaine (après trois mois de service)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2024
Personnes à contacter :
* Madame Sophie VILLA, Responsable du service Habitat
02 46 08 10 61
sophie.villa@agglo-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.