Infirmier(ère) en médecine du travail
Offre n° O018240829000041
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines et Compétences du Département du Cher s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
La Direction des Ressources Humaines et Compétences, recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail pour le service prévention afin de compléter son équipe.
A l’écoute des agents, vous êtes bienveillant(e), réactif(ve) et votre rigueur permet d’assurer une gestion fluide des dossiers qui vous sont confiés.
La Direction des Ressources Humaines et Compétences, recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail pour le service prévention afin de compléter son équipe.
A l’écoute des agents, vous êtes bienveillant(e), réactif(ve) et votre rigueur permet d’assurer une gestion fluide des dossiers qui vous sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes :
• Assurer la coordination, le suivi et le pilotage de l’activité de médecine préventive de la collectivité, avec l’APST 18 mais aussi accompagner la mise en application des actions et protocoles
• Conduire des entretiens infirmiers à la demande des agents et de la hiérarchie et en lien avec les médecins du travail
• Suivre des agents dans le cadre des visites médicales, des arrêts de travail, des accidents de service, des restrictions médicales et des situations de santé particulières
• Assurer les soins de première urgence pour le personnel
• Assurer la gestion du matériel médical et vaccins, organiser la campagne vaccinale antigrippale
• Elaborer, animer et être force de proposition sur des outils pédagogiques à déployer visant à promouvoir la santé
• Conseiller l’encadrement sur la règlementation, l’organisation du travail et les aménagements de postes
• Accompagner les équipes dans un cadre de cohésion et de bien-être au travail
• Participer à la sensibilisation des agents et des cadres sur des thématiques de prévention et de santé au travail
• Coordonner, piloter et animer les réseaux de formateurs internes SST et PRAP
Travailler sur des missions transversales telles que les aménagements de poste et le maintien dans l’emploi
• Assurer la coordination, le suivi et le pilotage de l’activité de médecine préventive de la collectivité, avec l’APST 18 mais aussi accompagner la mise en application des actions et protocoles
• Conduire des entretiens infirmiers à la demande des agents et de la hiérarchie et en lien avec les médecins du travail
• Suivre des agents dans le cadre des visites médicales, des arrêts de travail, des accidents de service, des restrictions médicales et des situations de santé particulières
• Assurer les soins de première urgence pour le personnel
• Assurer la gestion du matériel médical et vaccins, organiser la campagne vaccinale antigrippale
• Elaborer, animer et être force de proposition sur des outils pédagogiques à déployer visant à promouvoir la santé
• Conseiller l’encadrement sur la règlementation, l’organisation du travail et les aménagements de postes
• Accompagner les équipes dans un cadre de cohésion et de bien-être au travail
• Participer à la sensibilisation des agents et des cadres sur des thématiques de prévention et de santé au travail
• Coordonner, piloter et animer les réseaux de formateurs internes SST et PRAP
Travailler sur des missions transversales telles que les aménagements de poste et le maintien dans l’emploi
Profils recherchés
Doté(e) d’une capacité bonne capacité relationnelle et sens de la médiation. Vous appréciez le travail d’équipe. Vous êtes reconnus pour votre discrétion professionnelle ainsi que pour votre sens de l’organisation et votre autonomie.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) ou contractuel(le)s.
Durée du contrat : 36 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou titulaire
Salaire : à partir de 2035 euros net par mois
Poste basé à Bourges.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) ou contractuel(le)s.
Durée du contrat : 36 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou titulaire
Salaire : à partir de 2035 euros net par mois
Poste basé à Bourges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.