Référent territorial collèges généraliste compétences financières
Offre n° O018240605000962
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 766,75 euros brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Rejoindre les services du Département du CHER est bien plus qu'un simple emploi ; c'est une opportunité exceptionnelle de contribuer activement au progrès de notre territoire tout en forgeant une carrière épanouissante et gratifiante. Le département est un écosystème dynamique où vos compétences et votre passion trouvent un terrain fertile pour s'épanouir.
Au cœur de la collectivité départementale, vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIeme siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des citoyens locaux, améliorant l'éducation, la santé, la culture, l'environnement, les infrastructures routières et la solidarité.
Rejoindre nos services c'est bénéficier de ses nombreux avantages : des équipes unies autour de projets innovants, des opportunités de formation et de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la satisfaction de savoir que votre travail sert l'intérêt général.
Rejoignez-nous et soyez le moteur du changement dans votre département !
Au cœur de la collectivité départementale, vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIeme siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des citoyens locaux, améliorant l'éducation, la santé, la culture, l'environnement, les infrastructures routières et la solidarité.
Rejoindre nos services c'est bénéficier de ses nombreux avantages : des équipes unies autour de projets innovants, des opportunités de formation et de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la satisfaction de savoir que votre travail sert l'intérêt général.
Rejoignez-nous et soyez le moteur du changement dans votre département !
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Assurer la relation quotidienne avec les chefs d'établissement et les adjoints gestionnaires des collèges et gérer dans toutes leurs dimensions les relations avec ces établissements ;
- Assurer la cohérence des actions dans les collèges en permettant une interface entre les collèges et les services du Département sur les différents volets de la relation aux EPLE (humains, éducatifs, financiers, techniques...) ;
- Assurer l'interface entre les établissements et la collectivité (administration et élus) en répercutant les remarques et questions soulevées ;
- Etre acteur de la relation entre collèges et Département notamment par la préparation et la participation aux dialogues de gestion avec les établissements et leur déclinaison par la rédaction des conventions bilatérales : préparation, participation et mise en œuvre des décisions prises dans ce cadre ;
- Contribuer à l'animation de la politique départementale de la collectivité en matière de réussite éducative des collégiens en relayant les différents appels à projets et dispositifs éducatifs auprès des établissements, en participant à la mise en œuvre de la feuille de route restauration et en mobilisant les ressources des territoires ; - Connaître les mécanismes du calcul de la DGF et appréhender la situation financière des établissements : calculer la DGF, suivre et analyser la situation financière des EPLE, coordonner le calcul des dotations qui leur sont versées en appui du chef de service, assurer le contrôle de l'égalité des actes des EPLE en collaboration avec le rectorat, suivre et analyser la situation financière des EPLE, gérer les conventions et les subventions liées aux collèges en cités scolaires et collèges hors département recevant des élèves du Cher.
Vos missions secondaires :
- Assurer la gestion des équipes ATTEE en lien avec la DRHC et les équipes de direction des collèges dans un contexte de double autorité : gestion des remplacements, participation aux jurys de recrutement, accompagnement dans les actes managériaux ;
- Participer aux démarches de prévention mises en œuvre par la collectivité et en être le relais auprès des établissements ;
- Analyser et prioriser les demandes de travaux des collèges ; assurer le suivi de leur traitement en lien avec la DPI. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des opérations structurantes ;
- Rédiger des notes et élaborer des supports de présentation ;
- Rédiger des rapports pour les Assemblées départementales et les commissions permanentes ;
- En appui du Chef de service, participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie bâtimentaire des collèges basée notamment sur une démarche d'innovation et de design de service.
Poste basé à Bourges
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 766,75 euros
- Assurer la relation quotidienne avec les chefs d'établissement et les adjoints gestionnaires des collèges et gérer dans toutes leurs dimensions les relations avec ces établissements ;
- Assurer la cohérence des actions dans les collèges en permettant une interface entre les collèges et les services du Département sur les différents volets de la relation aux EPLE (humains, éducatifs, financiers, techniques...) ;
- Assurer l'interface entre les établissements et la collectivité (administration et élus) en répercutant les remarques et questions soulevées ;
- Etre acteur de la relation entre collèges et Département notamment par la préparation et la participation aux dialogues de gestion avec les établissements et leur déclinaison par la rédaction des conventions bilatérales : préparation, participation et mise en œuvre des décisions prises dans ce cadre ;
- Contribuer à l'animation de la politique départementale de la collectivité en matière de réussite éducative des collégiens en relayant les différents appels à projets et dispositifs éducatifs auprès des établissements, en participant à la mise en œuvre de la feuille de route restauration et en mobilisant les ressources des territoires ; - Connaître les mécanismes du calcul de la DGF et appréhender la situation financière des établissements : calculer la DGF, suivre et analyser la situation financière des EPLE, coordonner le calcul des dotations qui leur sont versées en appui du chef de service, assurer le contrôle de l'égalité des actes des EPLE en collaboration avec le rectorat, suivre et analyser la situation financière des EPLE, gérer les conventions et les subventions liées aux collèges en cités scolaires et collèges hors département recevant des élèves du Cher.
Vos missions secondaires :
- Assurer la gestion des équipes ATTEE en lien avec la DRHC et les équipes de direction des collèges dans un contexte de double autorité : gestion des remplacements, participation aux jurys de recrutement, accompagnement dans les actes managériaux ;
- Participer aux démarches de prévention mises en œuvre par la collectivité et en être le relais auprès des établissements ;
- Analyser et prioriser les demandes de travaux des collèges ; assurer le suivi de leur traitement en lien avec la DPI. Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des opérations structurantes ;
- Rédiger des notes et élaborer des supports de présentation ;
- Rédiger des rapports pour les Assemblées départementales et les commissions permanentes ;
- En appui du Chef de service, participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie bâtimentaire des collèges basée notamment sur une démarche d'innovation et de design de service.
Poste basé à Bourges
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 766,75 euros
Profils recherchés
vous avez une licence et 3 années d'expérience dans le domaine de l'éducation. Vous êtes à l'aise avec les finances publiques, la gestion des ERP et les ressources humaines !
Au quotidien, votre entourage vous décrit comme force de proposition, dynamique, rigoureux/euse...
Si la médiation et un sourire constant font partie de vos qualités, et vous détenez le permis B : foncez, postulez !
Au quotidien, votre entourage vous décrit comme force de proposition, dynamique, rigoureux/euse...
Si la médiation et un sourire constant font partie de vos qualités, et vous détenez le permis B : foncez, postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Test informatique de mise en situation
Jury en présentiel
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.