ADJOINT ANIMATION PRINCIPAL 2EME CLASSE
Offre n° O017250331000307
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 Avenue Réné Caillé, Champagne (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la direction d'une maîtresse de maternelle et sous la direction du président du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Une partie de l'emploi du temps, sous la direction d'une maîtresse de maternelle, vous l'aiderez pour la préparation des activités et vous participerez aux ateliers. Vous assurez les premiers soins lors de blessures.
L'autre partie de l'emploi du temps, sous la direction du président du syndicat, vous surveillerez la récréation pendant la pause méridienne, l'entrée de la maternelle le matin .
Du ménage dans votre classe sera demandé.
L'autre partie de l'emploi du temps, sous la direction du président du syndicat, vous surveillerez la récréation pendant la pause méridienne, l'entrée de la maternelle le matin .
Du ménage dans votre classe sera demandé.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation plus particulièrement avec les enfants de 3 à 7 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546782183
Informations complémentaires
Envoi de CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.