Agent polyvalent des espaces verts (H/F)
Offre n° O017250328000448
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av. de Courlay, Saint-Palais-sur-Mer (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Palais-sur-Mer recrute un agent polyvalent (H/F) au sein du service des espaces verts en raison d'un accroissement temporaire d’activité.
Rattaché à l’équipe des Services Techniques, sous la responsabilité de la responsable espaces verts, l’agent polyvalent aura pour mission de soutenir et renforcer les équipes du service espaces verts dans l’ensemble de ses missions.
Rattaché à l’équipe des Services Techniques, sous la responsabilité de la responsable espaces verts, l’agent polyvalent aura pour mission de soutenir et renforcer les équipes du service espaces verts dans l’ensemble de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces public et de la voirie (débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, etc.)
- Maintenir en état et entretenir les espaces publics et les abords de la commune,
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage
- Venir en appui de l’équipe festivité en participant à diverses tâches liées à l’organisation d’évènements et de manifestations :
- Transport et installation de matériel
Savoir-faire :
- Expérience sur un emploi similaire souhaitée,
- Entretien des espaces verts (techniques de tailles, d’entretien, de débroussaillage)
- Capacité à manipuler un parc d’outillage
- Capacité à respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels
- Permis B et poids lourd exigés
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Bonne condition physique
- Sens du service public
- Ponctualité, assiduité, disponibilité, autonomie
Modalités d’exercice :
- 36 heures hebdomadaires (25 CP + 6 RTT).
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces public et de la voirie (débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, etc.)
- Maintenir en état et entretenir les espaces publics et les abords de la commune,
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage
- Venir en appui de l’équipe festivité en participant à diverses tâches liées à l’organisation d’évènements et de manifestations :
- Transport et installation de matériel
Savoir-faire :
- Expérience sur un emploi similaire souhaitée,
- Entretien des espaces verts (techniques de tailles, d’entretien, de débroussaillage)
- Capacité à manipuler un parc d’outillage
- Capacité à respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels
- Permis B et poids lourd exigés
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Bonne condition physique
- Sens du service public
- Ponctualité, assiduité, disponibilité, autonomie
Modalités d’exercice :
- 36 heures hebdomadaires (25 CP + 6 RTT).
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Profils recherchés
Recrutement par voie contractuelle sur un emploi non permanent (accroissement temporaire d’activité) – CDD de 1 an.
Informations complémentaires :
Rémunération SMIC + chèques déjeuner (valeur faciale de 7,50 € dont 4€ pris en charge par la collectivité) et contrat collectif d'assurance prévoyance à adhésion obligatoire (cotisation prise en charge à 50% par la collectivité).
Informations complémentaires :
Rémunération SMIC + chèques déjeuner (valeur faciale de 7,50 € dont 4€ pris en charge par la collectivité) et contrat collectif d'assurance prévoyance à adhésion obligatoire (cotisation prise en charge à 50% par la collectivité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0546235656
Informations complémentaires
Envoyer le CV, la lettre de motivation et une copie des permis (B et Poids Lourd) par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, MAIRIE, 1 Avenue de Courlay, 17420 SAINT-PALAIS-SUR-MER, ou par mail à l'adresse suivante : rh@stpalaissurmer.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.