Adjoint Responsable de l'Agence Centre
Offre n° O017250327000292
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZI L'ORMEAU DE PIED, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de l'expérience et des compétences
Descriptif de l'emploi
1- Descriptif de la Collectivité
Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.
Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 78 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.
Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.
Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :
Agence NORD basée à SAINT VIVIEN
Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN
Agence CENTRE basée à SAINTES
Agence SUD basée à JONZAC
Agence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY
Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d’un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d’une importante flotte d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons.
2- conditions d’exercice :
Sous l’autorité du Responsable d’Agence, l’agent évolue au sein de l’agence centre basée à SAINTES (17100).
Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur centre du Département
(cf. site internet syndicat-voirie.fr).
Prise de poste : 1er Juin 2025
Cadre d’emplois : Technicien Territorial à Technicien Principal 2nde Classe
Rémunération : en fonction du grade et de l’expérience du candidat.
Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d’action sociale (CNAS).
Nombreux déplacements sur l’ensemble du secteur territorial.
Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.
Téléphone professionnel
Liens hiérarchiques :
- Directeur Général
- DGA
- Responsable d’agence
Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales, autres agents évoluant au sein de l’agence.
Liens fonctionnels externes : Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, Elus en charges de la voirie, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).
Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.
Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 78 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.
Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.
Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :
Agence NORD basée à SAINT VIVIEN
Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN
Agence CENTRE basée à SAINTES
Agence SUD basée à JONZAC
Agence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY
Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d’un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d’une importante flotte d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons.
2- conditions d’exercice :
Sous l’autorité du Responsable d’Agence, l’agent évolue au sein de l’agence centre basée à SAINTES (17100).
Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur centre du Département
(cf. site internet syndicat-voirie.fr).
Prise de poste : 1er Juin 2025
Cadre d’emplois : Technicien Territorial à Technicien Principal 2nde Classe
Rémunération : en fonction du grade et de l’expérience du candidat.
Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d’action sociale (CNAS).
Nombreux déplacements sur l’ensemble du secteur territorial.
Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.
Téléphone professionnel
Liens hiérarchiques :
- Directeur Général
- DGA
- Responsable d’agence
Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales, autres agents évoluant au sein de l’agence.
Liens fonctionnels externes : Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, Elus en charges de la voirie, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
Assistance du Responsable d’Agence du secteur géographique CENTRE pour répondre aux attentes des adhérents dans le cadre :
> des missions d’Assistance Technique Générale
> des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’Œuvre
> du suivi de travaux
Tâches principales, sous la responsabilité du responsable d’Agence :
> assistance à la gestion patrimoniale du réseau routier
> conduite de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
> conduite d’opérations de Maîtrise d’Œuvre sur opérations spécifiques
> actes de gestion du domaine public
Assistance du Responsable d’Agence du secteur géographique CENTRE pour répondre aux attentes des adhérents dans le cadre :
> des missions d’Assistance Technique Générale
> des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’Œuvre
> du suivi de travaux
Tâches principales, sous la responsabilité du responsable d’Agence :
> assistance à la gestion patrimoniale du réseau routier
> conduite de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
> conduite d’opérations de Maîtrise d’Œuvre sur opérations spécifiques
> actes de gestion du domaine public
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances : En génie civil, ouvrages d’art, VRD et aménagement.
Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité.
Savoir être :
- Souplesse, réactivité et disponibilité
- Sens de l’écoute
- Maîtrise de l’outils informatique
- Capacité à s’adapter aux logiciels métier
- Travail en équipe
- Sens de la communication et du partage des informations
- Aptitudes transverses
- Engagement professionnel
- Force de proposition
- Sens du dialogue et de la négociation
- Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés
Savoir-faire :
- Piloter et accompagner les missions de maîtrise d'œuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage
- Analyser les informations et informer son responsable et la Direction Générale des événements marquants de l'activité
- Analyser et faire le reporting de situations complexes
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents
- Proposer des changements et/ou ajustements pertinents
- Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets
- Préparer et participer aux réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires
- Suivre l'exécution d'un marché public
Connaissances : En génie civil, ouvrages d’art, VRD et aménagement.
Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité.
Savoir être :
- Souplesse, réactivité et disponibilité
- Sens de l’écoute
- Maîtrise de l’outils informatique
- Capacité à s’adapter aux logiciels métier
- Travail en équipe
- Sens de la communication et du partage des informations
- Aptitudes transverses
- Engagement professionnel
- Force de proposition
- Sens du dialogue et de la négociation
- Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés
Savoir-faire :
- Piloter et accompagner les missions de maîtrise d'œuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage
- Analyser les informations et informer son responsable et la Direction Générale des événements marquants de l'activité
- Analyser et faire le reporting de situations complexes
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents
- Proposer des changements et/ou ajustements pertinents
- Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets
- Préparer et participer aux réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires
- Suivre l'exécution d'un marché public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546923100
Informations complémentaires
Déposer votre candidature par mail à l’adresse rh@sdv17.fr sous forme de lettre de candidature et curriculum vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.