Directeur d'EHPAD
Offre n° O017250221000877
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et par délégation de la Directrice du pôle autonomie, l'agent est responsable de l'encadrement, de l'organisation et du fonctionnement optimum de l'établissement.
Vous assurez la direction d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 64 résidents.
Vous assurez la direction d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 64 résidents.
Missions / conditions d'exercice
Il est responsable de la gestion quotidienne et de l'encadrement général de l'établissement. Il est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet d'établissement.
Il élabore les plannings de travail des agents placés sous son autorité, programme les activités de service, veille à la coordination des interventions entre les personnels internes à la structure et les services extérieurs.
Il est garant de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'Agence Nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux (ANESMS).
Il porte une attention particulière aux conditions de travail notamment les risques psycho-sociaux et la prévention des troubles musculo squelettiques. Il travaille en lien avec la DRH sur la déclinaison de la politique de prévention des risques professionnels.
Il propose les admissions à la commission d'admission des établissements du CCAS. Il propose et veille à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de leur établissement.
Il est le relais de l'équipe de direction auprès du personnel de l'établissement.
Il est l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles.
Au sein du CCAS, il entretient des liens fonctionnels avec les responsables des services ressources et métier.
Il élabore les plannings de travail des agents placés sous son autorité, programme les activités de service, veille à la coordination des interventions entre les personnels internes à la structure et les services extérieurs.
Il est garant de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction des résidents en veillant à l'application des recommandations de bonnes pratiques définies par l'Agence Nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux (ANESMS).
Il porte une attention particulière aux conditions de travail notamment les risques psycho-sociaux et la prévention des troubles musculo squelettiques. Il travaille en lien avec la DRH sur la déclinaison de la politique de prévention des risques professionnels.
Il propose les admissions à la commission d'admission des établissements du CCAS. Il propose et veille à la réorientation des résidents qui ne relèvent plus de la compétence de leur établissement.
Il est le relais de l'équipe de direction auprès du personnel de l'établissement.
Il est l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles.
Au sein du CCAS, il entretient des liens fonctionnels avec les responsables des services ressources et métier.
Profils recherchés
Diplôme et/ou expérience professionnelle souhaités :
- Titulaire au minimum d'un diplôme du secteur SMS de niveau 1 pour un établissement social et médico-social de plus de 50 ETP
- Formation ou expérience d'une direction d'un établissement social et médico-social (CAFDES, Master, etc.)
Connaissances :
- Administratives et financières
- De la législation du secteur médico-social
- En gérontologie
- Connaissance de l'outil informatique
Compétences :
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, disponibilité.
- Titulaire au minimum d'un diplôme du secteur SMS de niveau 1 pour un établissement social et médico-social de plus de 50 ETP
- Formation ou expérience d'une direction d'un établissement social et médico-social (CAFDES, Master, etc.)
Connaissances :
- Administratives et financières
- De la législation du secteur médico-social
- En gérontologie
- Connaissance de l'outil informatique
Compétences :
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Mme Lucie RAULIN Directrice Générale du CCAS au 05 46 35 21 01
Mme Maria BRAJEUL Directrice des établissements et services sociaux et médico-sociaux au 06 27 58 40 73
Si vous souhaitez des informations sur La Rochelle, je vous invite à consulter le guide "Vivre et travailler à La Rochelle" en cliquant sur le lien suivant :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Mme Lucie RAULIN Directrice Générale du CCAS au 05 46 35 21 01
Mme Maria BRAJEUL Directrice des établissements et services sociaux et médico-sociaux au 06 27 58 40 73
Si vous souhaitez des informations sur La Rochelle, je vous invite à consulter le guide "Vivre et travailler à La Rochelle" en cliquant sur le lien suivant :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.