AGENT/E DE POLICE MUNICIPALE

Offre n° O017250212000890
Publiée le 12/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un/e agent/e de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Aytré, un territoire attractif et dynamique
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels classés « Natura 2000 » la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Contexte
Suite à un départ par voie de mutation et afin de poursuivre le développement et la dynamisation du service, la ville d’Aytré recrute un policier municipal.
Vous serez placé sous l’autorité du chef de service de police municipale, au sein d’une équipe de 4 agents.
Vous assurerez l’ensemble des missions dévolues aux policiers municipaux, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Equipements
• Armement de catégorie B : PSA Glock 45 et Générateurs Aérosols Incapacitants 300ml - Catégorie D : bâtons de défense télescopiques, Tonfa, aérosols lacrymogène 75 ml.
• Caméras piétons,
• Véhicules sérigraphiés
• VTT.
Missions

1/ LA VEILLE ET LA PREVENTION EN MATIERE DE SURVEILLANCE DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILITE, DE LA SECURITE ET DE LA SALUBRITE PUBLIQUES

• Mettre en application, sur le territoire de la ville, la politique de sécurité dans le cadre des pouvoirs de police du Maire,
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route,
• Assurer la protection des personnes et des biens,
• Porter assistance et secours aux usagers,
• Participer aux actions de prévention avec les différents partenaires (services et bailleurs sociaux, centre socio-culturel, éducation nationale…),
• Relever toutes anomalies concourant au mauvais fonctionnement de la vie quotidienne de la ville,
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et autres cérémonies organisées par la municipalité,
• Suivre les dossiers relatifs à la salubrité : logement insalubres, dépôts sauvages, brulage….
• Intervenir sur les incivilités notoires (nuisances, divagation d’animaux…).
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires,

2/ LA RECHERCHE ET LE RELEVÉ DES INFRACTIONS

• Faire respecter les arrêtés de police du Maire,
• Faire respecter les différents codes (Code de la route, Code de la voirie routière, Code de l’environnement et de la santé publique…),
• Faire respecter la règlementation des chiens dangereux,
• Constater tous types de dégradations et en référer aux services municipaux concernés (Services Technique, Assurances, …).

3/ LE SUIVI DES PROCÉDURES ADMINISTRATIVES ET JUDICIAIRES

• Rédiger des écrits (mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés municipaux …),
• Accueillir le public au poste de police municipale,
• Assurer le suivi des procédures de mise en fourrière des véhicules automobiles,
• Assurer les enquêtes administratives,
Profils recherchés
• Bonne connaissance du cadre d’emploi des policiers municipaux et des pouvoirs de police du Maire,
• FIA et FCO réalisées,
• Formations préalables à l’armement PSA et Bâtons souhaitées,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire,
• Sens du travail en équipe et des relations avec le public,
• Savoir travailler en transversalité avec les Services Municipaux,
• Rigueur et discrétion,
• Bonne condition physique,
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et du logiciel métier (Logitud Municipol),
• Bonnes compétences rédactionnelles,
• Permis B obligatoire,

Contact et modalités de candidature

Contact
0546301925
Informations complémentaires
CONDITIONS d’EXERCICE

• Cycle de travail à 36h15 par semaine, du lundi au vendredi avec amplitude pouvant aller de 7h30 à 20h00. Possibilité de travail supplémentaire en fonction des besoins du service et à la demande expresse de Monsieur Le Maire (week-end et jours fériés),
• Participation à des évènements exceptionnels organisés par la municipalité (cérémonies, manifestations sportives et culturelles),
• Port d’une tenue d’uniforme et d’armes de catégorie B et D.
AUTRES

• Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des agents de la police municipal de catégorie C (transmission du dernier arrêté administratif et du bulletin de salaire)
• NBI de 10 points : 49.22 € brut
• Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) de 20 %: Part fixe et part variable mensuelle de 137.28 €
• Prime annuelle de 1545.76 € brut
• 25 CA + 8 RTT
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle (7.50 €)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
• Jury de recrutement : le 2 avril 2025

Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, dernier arrêté administratif et bulletin de salaire) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire, Mairie d'Aytré, service des Ressources humaines, BP 30 102, 17442 Aytré Cédex.
Adresse de l'employeur
MAIRIE AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.