Agent de déchetterie et de collecte des déchets

Offre n° O017250121000666
Publiée le 21/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 avenue maurice chupin parc des fourriers, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, CNAS.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute un Agent de déchetterie et de collecte des déchets (h/f) à compter du 1er mai 2025.
Poste de titulaire - cadre d’emploi des adjoints technique - à temps complet, basé principalement sur l’Ile d’Aix. Ouvert aux contractuels dans le cadre d’un CDD d’1 an.

Au sein de la direction aménagement, transition écologique et mobilités (DATEM) et sous l’autorité du Responsable du service, vous aurez pour mission principale d’assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie. Vous assurerez également la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de transit.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réceptionner des déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières :
• surveiller la qualité du tri des déchets ;
• veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles ;
• identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi ;
• contrôler et enregistrer les apports des professionnels ;
• délivrer les justificatifs de dépôt avec estimation des volumes en cas de non pesée ;
• accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation ;
• Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger.

Gérer et suivre les rotations des bennes :
• demander aux prestataires l'enlèvement des contenants ;
• réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes.

Garder et protéger le site :
• entretenir le site et le périmètre rattaché ;
• enlever les dépôts sauvages autour du site ;
• ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur ;
• interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public ;
• mettre en application les procédures d'urgence.

Collecter les déchets ménagers et assimilés
• rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur ;
• remettre les conteneurs en lieu et place ;
• déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement.

Veiller aux risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
• respecter l'ordre de collecte et le planning prévu ;
• mettre en œuvre les consignes de sécurité, prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule ;
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets.

Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages
• effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés ;
• appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie ;
• signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées.

Missions sur le continent :
En fonction de la charge de travail, il pourra être demandé sur une période de l’année (décembre – mars) d’intervenir sur le continent pour des missions annexes (renfort en déchèterie / livraison des bacs sur le territoire de la CARO / suivi composteur…). La priorité sera donnée aux missions sur l’Ile d’Aix.
Profils recherchés
Sensible à la thématique de la gestion des déchets, ponctuel et autonome, vous avez une forte appétence pour la relation à l’usager.
Vous êtes dynamique, consciencieux, avec d’excellentes qualités relationnelles vous permettant désamorcer les conflits potentiels et faire remonter les doléances ou les difficultés à votre hiérarchie.
Vous saurez faire appliquer les règles de sureté, d’hygiène et de sécurité pour les usagers.
Titulaire du permis B
L’habilitation à la conduite du Tracteur agricole - Inf. à 100 cv - R.482 - Cat. A - Engin compact en cours de validité serait un atout.
Aptitude de base à l’utilisation des outils numériques requise.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546836480
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Accès à l’Ile d’Aix uniquement par liaison maritime.
Les temps de traversée sont pris en compte dans le temps de travail. La collectivité prend en charge les frais de stationnement de votre véhicule personnel sur la presqu’île de Fouras et le coût des passages via le bac (bateau).
Les horaires de travail sont variables et en corrélation avec la navette fluviale au départ de Fouras.
Travail en extérieur, souvent isolé, pénibilité liée à la station debout, au port de charges.
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Aménagement horaire : du lundi au vendredi + 1 samedi matin par mois.
Modalités de recrutement :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 21 février 2025.
Jury de recrutement prévu le 14 mars 2025
Adresse de l'employeur
CA Rochefort Océan
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.