ASVP
Offre n° O017250117000581
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE GRENOUILLERE, Les Portes-en-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune touristique des Portes-en-Ré (600 habitants - surclassée 5000/10000 habitants) recherche deux ASVP/ASSISTANTS TEMPORAIRES DE POLICE MUNICIPALE pour renforcer le service de la Police Municipale pendant la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la voie publique (plages, marché, forêt)
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement – relever les infractions par PVe
- Assurer la sécurité aux abords de l’établissement scolaire
- Participer aux cérémonies, manifestations organisées sur la commune
- Missions diverses administratives (affichage, courriers)
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement – relever les infractions par PVe
- Assurer la sécurité aux abords de l’établissement scolaire
- Participer aux cérémonies, manifestations organisées sur la commune
- Missions diverses administratives (affichage, courriers)
Profils recherchés
Qualités - Aptitudes :
• Disponibilité, rigueur, discrétion
• Aptitude à travailler en équipe et à être autonome
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Bonne condition physique (patrouille cycliste)
• Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation au bulletin n°2 du casier judiciaire
• Permis B exigé
• Disponibilité, rigueur, discrétion
• Aptitude à travailler en équipe et à être autonome
• Avoir le sens du service public
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Bonne condition physique (patrouille cycliste)
• Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation au bulletin n°2 du casier judiciaire
• Permis B exigé
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546295056
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
Complet 35 heures
Horaires variables selon les évènements
Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés.
CONTACT
Téléphone collectivité : 05.46.29.50.56
Téléphone du chef de Police Municipale : 06.35.14.17.64.
Adresse e-mail : contact@lesportesenre.fr
Informations complémentaires :
- Possibilité de logement en colocation
Les candidatures (CV avec photo + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Complet 35 heures
Horaires variables selon les évènements
Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés.
CONTACT
Téléphone collectivité : 05.46.29.50.56
Téléphone du chef de Police Municipale : 06.35.14.17.64.
Adresse e-mail : contact@lesportesenre.fr
Informations complémentaires :
- Possibilité de logement en colocation
Les candidatures (CV avec photo + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.