Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O017250114000789
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Ile de Ré recherche pour son service RH, un collaborateur (H/F) qui assurera la gestion des dossiers RH des agents de la CDC (150 agents environ).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers des agents (du recrutement à la retraite)
• Elaborer les contrats de travail pour les agents non-titulaires de droit public ou privé
• Informer et conseiller les agents
• Suivre les dossiers de maladie
Gestion administrative des carrières
• Elaborer les actes relatifs au recrutement, à la carrière et à la retraite via le logiciel dédié BL RH et en assurer le suivi
• Gérer les dossiers de promotion interne et d’avancement de grade
• Informer les agents sur les concours et examens professionnels
• Gérer la campagne des entretiens professionnels
MISSIONS COMMUNES AU SERVICE :
Gestion administrative des absences
• Assurer la gestion informatique des absences pour congés, maladie et accident de service, Compte Epargne Temps
Gestion et suivi des formations
Accueil et conseil des agents
En l’absence de ses collègues, est en mesure d’assurer les tâches du service (congés, maladie, télétravail…)
Communication interne
Veille juridique et réglementaire
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers des agents (du recrutement à la retraite)
• Elaborer les contrats de travail pour les agents non-titulaires de droit public ou privé
• Informer et conseiller les agents
• Suivre les dossiers de maladie
Gestion administrative des carrières
• Elaborer les actes relatifs au recrutement, à la carrière et à la retraite via le logiciel dédié BL RH et en assurer le suivi
• Gérer les dossiers de promotion interne et d’avancement de grade
• Informer les agents sur les concours et examens professionnels
• Gérer la campagne des entretiens professionnels
MISSIONS COMMUNES AU SERVICE :
Gestion administrative des absences
• Assurer la gestion informatique des absences pour congés, maladie et accident de service, Compte Epargne Temps
Gestion et suivi des formations
Accueil et conseil des agents
En l’absence de ses collègues, est en mesure d’assurer les tâches du service (congés, maladie, télétravail…)
Communication interne
Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
De formation supérieure avec une expérience significative en ressources humaines, vous devez impérativement disposer des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des circuits de décision.
Être organisé, disponible, rigoureux sur le langage RH, réactif, à l'écoute, avoir des facilités relationnelles, avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, du devoir de réserve et faire preuve de discrétion.
Maitrise du Pack office (Word, Excel)
Être organisé, disponible, rigoureux sur le langage RH, réactif, à l'écoute, avoir des facilités relationnelles, avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, du devoir de réserve et faire preuve de discrétion.
Maitrise du Pack office (Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants mis en place en cours d’année.
Télétravail possible.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 15 février 2025
Poste à pourvoir au plus tard le 1er avril 2025
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants mis en place en cours d’année.
Télétravail possible.
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 15 février 2025
Poste à pourvoir au plus tard le 1er avril 2025
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.