Responsable Culture, Evènementiel et Vie associative
Offre n° O017250113000656
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'ocean, Saint-Xandre (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Préparer la programmation culturelle de la salle L’Agora décidée par la Maire et les élus, assurer la régie de recettes culturelles et assister les élus délégués dans les domaines Vie Associative (culture et sport) et Animations / Evènementiel
Missions / conditions d'exercice
Piloter le service Culture
o Mettre en œuvre la politique culturelle de la commune ; traduire les orientations en plans d’actions, projets et programmes
o Proposer avec l’Adjointe à la Culture le budget communal pour la culture et en assurer l’exécution
o Demander les subventions de fonctionnement du service
o Etre en veille et initier des projets innovants (introduction de nouvelles technologies, nouvelles pratiques culturelles …)
o Etablir et renseigner des indicateurs d’activité mensuels pour la Direction Générale
o Encadrer les agents du service (1 agent technique, 1 secrétariat)
Gérer la salle culturelle L’Agora (équipement polyvalent, ERP d’une capacité de 1 060 personnes, avec scène équipée et de gradins amovibles avec 256 places assises + 100 chaises sécurisées)
o Mettre en œuvre la programmation culturelle de L’Agora (10 dates par saison) impulsée par la Maire et l’Adjointe à la Culture, en associant la commission culturelle, en vue de sa validation par le conseil municipal
o Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs culturels locaux (La Sirène, La Conservatoire ... )et régionaux ; assurer le lien avec les institutions (DRAC, Sacem, Sacd, Département …)
o Assurer la communication de L’Agora après sa validation par la Maire
o Gérer le budget de L’Agora et tenir sa Régie des recettes et la billetterie
o Assurer l’accueil des troupes et artistes qui sont programmés à L’Agora
o Superviser l’agent gérant les utilisations et les plannings de L’Agora, établir les conventions d’occupation avec les associations, particuliers et autres organismes pour toutes les utilisations en dehors de la programmation culturelle
o Encadrer l’agent technique (régisseur polyvalent de spectacle) de L’Agora, suivre l’entretien et la maintenance du bâtiment, superviser les prestataires techniques ; aider ponctuellement l’agent technique pour les mises en place dans L’Agora
o Etre garant de la sécurité du bâtiment, de ses installations et assurer la sécurité des publics qui le fréquentent (sécurité des spectacles).
o Développer l’offre « séminaires, locations payantes » pour L’Agora
Mettre en œuvre la politique municipale en faveur de la Vie Associative
o Assister les élus délégués dans la mise en œuvre de la politique associative de la commune, notamment à travers la Commission Vie Associative, traduire les orientations en projets etc ...
o Réaliser le suivi des dossiers des associations
o Préparer la prise de décisions pour les attributions des subventions annuelles aux associations (sauf Espace Camaïeux)
o Superviser l’agent gérant les plannings et conventions avec les associations (locaux notamment)
Participer à l’organisation des manifestations communales
o Assister l’élu délégué dans l’organisation des animations et manifestations festives communales, notamment avec la Commission Evènementiel
Assurer la communication culturelle et évènementielle
o Proposer les contenus de la page facebook de la salle L’Agora, des contenus de l’application PanneauPocket (sous-comptes L’Agora et Bibliothèque), après validation de la Maire
o Rédiger des articles pour les supports communaux (magazine communal, site internet, communiqué de presse ...) dans les domaines culture, animations, vie associative, à faire valider par la Maire
o Coordonner les prestataires de la communication (graphistes, imprimeurs, diffuseurs ...)
o Gérer les relations presse pour les évènements culturels et les animations de la commune
o Mettre en œuvre la politique culturelle de la commune ; traduire les orientations en plans d’actions, projets et programmes
o Proposer avec l’Adjointe à la Culture le budget communal pour la culture et en assurer l’exécution
o Demander les subventions de fonctionnement du service
o Etre en veille et initier des projets innovants (introduction de nouvelles technologies, nouvelles pratiques culturelles …)
o Etablir et renseigner des indicateurs d’activité mensuels pour la Direction Générale
o Encadrer les agents du service (1 agent technique, 1 secrétariat)
Gérer la salle culturelle L’Agora (équipement polyvalent, ERP d’une capacité de 1 060 personnes, avec scène équipée et de gradins amovibles avec 256 places assises + 100 chaises sécurisées)
o Mettre en œuvre la programmation culturelle de L’Agora (10 dates par saison) impulsée par la Maire et l’Adjointe à la Culture, en associant la commission culturelle, en vue de sa validation par le conseil municipal
o Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs culturels locaux (La Sirène, La Conservatoire ... )et régionaux ; assurer le lien avec les institutions (DRAC, Sacem, Sacd, Département …)
o Assurer la communication de L’Agora après sa validation par la Maire
o Gérer le budget de L’Agora et tenir sa Régie des recettes et la billetterie
o Assurer l’accueil des troupes et artistes qui sont programmés à L’Agora
o Superviser l’agent gérant les utilisations et les plannings de L’Agora, établir les conventions d’occupation avec les associations, particuliers et autres organismes pour toutes les utilisations en dehors de la programmation culturelle
o Encadrer l’agent technique (régisseur polyvalent de spectacle) de L’Agora, suivre l’entretien et la maintenance du bâtiment, superviser les prestataires techniques ; aider ponctuellement l’agent technique pour les mises en place dans L’Agora
o Etre garant de la sécurité du bâtiment, de ses installations et assurer la sécurité des publics qui le fréquentent (sécurité des spectacles).
o Développer l’offre « séminaires, locations payantes » pour L’Agora
Mettre en œuvre la politique municipale en faveur de la Vie Associative
o Assister les élus délégués dans la mise en œuvre de la politique associative de la commune, notamment à travers la Commission Vie Associative, traduire les orientations en projets etc ...
o Réaliser le suivi des dossiers des associations
o Préparer la prise de décisions pour les attributions des subventions annuelles aux associations (sauf Espace Camaïeux)
o Superviser l’agent gérant les plannings et conventions avec les associations (locaux notamment)
Participer à l’organisation des manifestations communales
o Assister l’élu délégué dans l’organisation des animations et manifestations festives communales, notamment avec la Commission Evènementiel
Assurer la communication culturelle et évènementielle
o Proposer les contenus de la page facebook de la salle L’Agora, des contenus de l’application PanneauPocket (sous-comptes L’Agora et Bibliothèque), après validation de la Maire
o Rédiger des articles pour les supports communaux (magazine communal, site internet, communiqué de presse ...) dans les domaines culture, animations, vie associative, à faire valider par la Maire
o Coordonner les prestataires de la communication (graphistes, imprimeurs, diffuseurs ...)
o Gérer les relations presse pour les évènements culturels et les animations de la commune
Profils recherchés
• Qualités relationnelles : relations avec les élus, les acteurs de la vie locale (associations …), avec les acteurs du secteur culturel et de l’animation (réseaux, institutions, autres établissements …)
• Aptitudes à encadrer
• Capacité à être autonome
• Capacité à être force de proposition
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux institutionnels et des logiques de partenariat
• Connaissances techniques, financières, juridiques et administratives dans le domaine culturel,
• Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité des ERP
• Techniques de gestion financière (régie de recette, proposer et suivre un budget …)
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, …)
• Techniques et outils de communication, maîtrise des réseaux sociaux et d’internet
• Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l’image, législatif ...)
• Connaissance des outils de traitement en image (photoshop ...)
• Rigueur administrative et aisance rédactionnelle (avec parfaite maîtrise des règles de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe).
• Organisation et discrétion ; polyvalence ; sens du service public, sens de l’écoute
Contraintes et exigences du poste :
• Contraintes horaires, avec amplitude variable en fonction des obligations
• Disponibilité, présence lors des évènements et manifestations
• Contraintes de prise de congés en fonction de l’agenda culturel
• Habilitations et permis de conduire indispensables sur le poste
• Aptitudes à encadrer
• Capacité à être autonome
• Capacité à être force de proposition
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux institutionnels et des logiques de partenariat
• Connaissances techniques, financières, juridiques et administratives dans le domaine culturel,
• Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité des ERP
• Techniques de gestion financière (régie de recette, proposer et suivre un budget …)
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, …)
• Techniques et outils de communication, maîtrise des réseaux sociaux et d’internet
• Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l’image, législatif ...)
• Connaissance des outils de traitement en image (photoshop ...)
• Rigueur administrative et aisance rédactionnelle (avec parfaite maîtrise des règles de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe).
• Organisation et discrétion ; polyvalence ; sens du service public, sens de l’écoute
Contraintes et exigences du poste :
• Contraintes horaires, avec amplitude variable en fonction des obligations
• Disponibilité, présence lors des évènements et manifestations
• Contraintes de prise de congés en fonction de l’agenda culturel
• Habilitations et permis de conduire indispensables sur le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0546372069
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame Annie GOUDEAU, chargée des Ressources humaines, rh@st-xandre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.