EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CRECHE FAMILIALE DE VILLENEUVE-LES-SALINES
Offre n° O017250109000223
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Philippe Chabaneix, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous êtes un acteur clé dans l’accompagnement, l'éducation et la coordination des projets auprès des enfants et de leurs familles. A ce titre, vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et êtes garant du projet éducatif de la structure. Vous élaborez, mettez en œuvre, évaluez les projets pédagogiques et coordonnez les projets d’activités qui en découlent.
Vous participez également à un travail de cohésion d'équipe en établissant des liens entre les assistant(e)s maternel(le)s et les directives de gestion prises par la directrice. Vous assurez l’organisation de regroupements au siège de la crèche et assurez des visites au domicile des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous assurez la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et vous participez au différentes réunions du service.
Vous participez également à un travail de cohésion d'équipe en établissant des liens entre les assistant(e)s maternel(le)s et les directives de gestion prises par la directrice. Vous assurez l’organisation de regroupements au siège de la crèche et assurez des visites au domicile des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous assurez la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et vous participez au différentes réunions du service.
Missions / conditions d'exercice
● Missions éducatives auprès des enfants :
- Établir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à chaque enfant et sa famille.
- Mettre en place des temps d’accueil collectif.
- Assurer le suivi du développement physique, affectif, social et psychologique de l’enfant.
- Accompagner l’enfant dans son autonomie, son expression et sa socialisation.
- Utiliser des méthodes d’observation et d’analyse pour garantir un environnement favorable au développement de l’enfant.
- Assurer un rôle de prévention et de protection des enfants.
- Suivre et évaluer les actions menées dans le cadre du projet pédagogique et éducatif.
● Missions d’accueil et d’accompagnement des familles :
- Soutenir et accompagner la parentalité, notamment dans la prévention des inadaptations sociales et médico-psychologiques.
- Instaurer une dynamique de groupe et favoriser le lien avec les familles.
- Respecter la diversité culturelle et sociale des familles dans le cadre du fonctionnement d'un service public.
● Encadrement des assistant(e)s maternel(le)s :
- Impulser et coordonner l’action éducative avec les assistant(e)s maternel(le)s.
- Veiller à la bonne entente au sein de l’équipe et participer à la gestion des conflits.
- Favoriser l’harmonisation des pratiques professionnelles.
- Participer aux jurys de recrutements.
● Missions partenariales :
- Développer des partenariats avec des professionnels de la petite enfance.
- Impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs avec des partenaires extérieurs.
- Organiser des relais d'interventions spécialisés pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
- Établir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à chaque enfant et sa famille.
- Mettre en place des temps d’accueil collectif.
- Assurer le suivi du développement physique, affectif, social et psychologique de l’enfant.
- Accompagner l’enfant dans son autonomie, son expression et sa socialisation.
- Utiliser des méthodes d’observation et d’analyse pour garantir un environnement favorable au développement de l’enfant.
- Assurer un rôle de prévention et de protection des enfants.
- Suivre et évaluer les actions menées dans le cadre du projet pédagogique et éducatif.
● Missions d’accueil et d’accompagnement des familles :
- Soutenir et accompagner la parentalité, notamment dans la prévention des inadaptations sociales et médico-psychologiques.
- Instaurer une dynamique de groupe et favoriser le lien avec les familles.
- Respecter la diversité culturelle et sociale des familles dans le cadre du fonctionnement d'un service public.
● Encadrement des assistant(e)s maternel(le)s :
- Impulser et coordonner l’action éducative avec les assistant(e)s maternel(le)s.
- Veiller à la bonne entente au sein de l’équipe et participer à la gestion des conflits.
- Favoriser l’harmonisation des pratiques professionnelles.
- Participer aux jurys de recrutements.
● Missions partenariales :
- Développer des partenariats avec des professionnels de la petite enfance.
- Impulser et mettre en œuvre des projets éducatifs avec des partenaires extérieurs.
- Organiser des relais d'interventions spécialisés pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
Profils recherchés
● Savoirs :
- Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants exigé.
- Permis B conseillé.
- Connaissance approfondie de la psychologie de l’enfant et de son développement.
- Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des droits de l’enfant et de la famille.
- Connaissance du développement durable et de la pédagogie par la nature.
- Connaissance de l'éveil artistique et culturel auprès des jeunes enfants .
● Savoir-faire :
- Capacité d’analyse des besoins et des situations éducatives.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance en management et gestion d’équipe.
- Communication et entretien d'aide.
- Conception et pilotage de projets.
● Savoir-être :
- Sens de l’adaptabilité et capacité à gérer des situations variées.
- Discernement, bienveillance et empathie.
- Maîtrise de soi.
- Dynamisme, capacité à travailler en équipe et en collaboration avec un réseau de partenaires.
- Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants exigé.
- Permis B conseillé.
- Connaissance approfondie de la psychologie de l’enfant et de son développement.
- Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des droits de l’enfant et de la famille.
- Connaissance du développement durable et de la pédagogie par la nature.
- Connaissance de l'éveil artistique et culturel auprès des jeunes enfants .
● Savoir-faire :
- Capacité d’analyse des besoins et des situations éducatives.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance en management et gestion d’équipe.
- Communication et entretien d'aide.
- Conception et pilotage de projets.
● Savoir-être :
- Sens de l’adaptabilité et capacité à gérer des situations variées.
- Discernement, bienveillance et empathie.
- Maîtrise de soi.
- Dynamisme, capacité à travailler en équipe et en collaboration avec un réseau de partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Christelle DRAPEAU, Directrice de la crèche familiale de Villeneuve-les-Salines, tél. : 05 46 31 89 33.
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.