Comptable (H/F)
Offre n° O017241212000841
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue des Signaux, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d’art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d’ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint-Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d’exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d’œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l’intermédiaire de ses 8 bureaux d’études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d’art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d’ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint-Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d’exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d’œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l’intermédiaire de ses 8 bureaux d’études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
Le comptable aura pour missions :
Marchés : participer à l’élaboration et au suivi des marchés pour les besoins des CTD
- Aider à la rédaction des pièces techniques et financières des dossiers de consultation , en lien avec les responsables techniques ;
- Comparer les offres des fournisseurs ou des prestataires , fournir les éléments pour la négociation éventuelle , préparer les éléments du rapport d’analyse des offres ;
- Rédiger les documents liés à l’exécution des contrats (ordres de service, reconduction, modifications en cours de marché), préparer les diverses décisions de la PRM, les réceptions, levés de réserve, soldes etc... ;
- Analyser les demandes de mise à jour tarifaire des fournisseurs prévus aux marchés.
Comptabilité : gérer les dépenses liées aux activités des CTD :
- Vérifier les bons de commande émis par l’ensemble des services, et les agences pour les marchés transversaux gérés par les CTD et contrôler les seuils sur ces marchés ;
- Vérifier les crédits disponibles par imputation budgétaire, par code nomenclature ;
- Vérifier les factures des fournisseurs (marchés et hors marchés) et contrôler le délai de livraison ;
- Mettre à jour les tarifs dans les bases de données ;
- Enregistrer les données dans le logiciel marché pour édition du décompte ;
- Liquider les factures via le logiciel comptable ;
- Etablir et traiter les pièces comptables de liquidation et mandat des dépenses ; - Mettre à la signature, envoyer et classer les pièces comptables ; - Archiver des pièces comptables et les marchés y afférents ;
- Enregistrer les éléments des marchés dans le logiciel MARCO.
Commandes : participer à la polyvalence sur les autres postes de comptabilité et d’achat au sein du service en cas de besoin pour la continuité du service :
- Edition des bons de commande ;
- Gestion des recettes liées aux prestations réalisées par les CTD ;
- Participation au réseau comptable de la Direction ;
- Intérim du secrétariat dans les domaines du courrier, accueil téléphonique, tenue d’agendas, etc.
Marchés : participer à l’élaboration et au suivi des marchés pour les besoins des CTD
- Aider à la rédaction des pièces techniques et financières des dossiers de consultation , en lien avec les responsables techniques ;
- Comparer les offres des fournisseurs ou des prestataires , fournir les éléments pour la négociation éventuelle , préparer les éléments du rapport d’analyse des offres ;
- Rédiger les documents liés à l’exécution des contrats (ordres de service, reconduction, modifications en cours de marché), préparer les diverses décisions de la PRM, les réceptions, levés de réserve, soldes etc... ;
- Analyser les demandes de mise à jour tarifaire des fournisseurs prévus aux marchés.
Comptabilité : gérer les dépenses liées aux activités des CTD :
- Vérifier les bons de commande émis par l’ensemble des services, et les agences pour les marchés transversaux gérés par les CTD et contrôler les seuils sur ces marchés ;
- Vérifier les crédits disponibles par imputation budgétaire, par code nomenclature ;
- Vérifier les factures des fournisseurs (marchés et hors marchés) et contrôler le délai de livraison ;
- Mettre à jour les tarifs dans les bases de données ;
- Enregistrer les données dans le logiciel marché pour édition du décompte ;
- Liquider les factures via le logiciel comptable ;
- Etablir et traiter les pièces comptables de liquidation et mandat des dépenses ; - Mettre à la signature, envoyer et classer les pièces comptables ; - Archiver des pièces comptables et les marchés y afférents ;
- Enregistrer les éléments des marchés dans le logiciel MARCO.
Commandes : participer à la polyvalence sur les autres postes de comptabilité et d’achat au sein du service en cas de besoin pour la continuité du service :
- Edition des bons de commande ;
- Gestion des recettes liées aux prestations réalisées par les CTD ;
- Participation au réseau comptable de la Direction ;
- Intérim du secrétariat dans les domaines du courrier, accueil téléphonique, tenue d’agendas, etc.
Profils recherchés
Vous êtes de formation comptable et/ou vous possédez de l’expérience dans le domaine de la comptabilité publique et des connaissances dans le domaine public routier ou en matière de gestion de flotte de véhicules. Une connaissance des logiciels ASTRE et Marco serait appréciée. Disponible et réactif, vous savez travailler en autonomie et faire preuve de réactivité et d’initiatives. Vous savez transmettre l’information et travaillez en équipe. Rigoureux et doté d’un bon relationnel et d’un esprit méthodique, vous savez actualiser vos connaissances sur la réglementation des marchés publics et vous êtes capable de réaliser votre travail dans les délais impartis.
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Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives don’t l’adhésion est prise en facturé par le Département.
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Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives don’t l’adhésion est prise en facturé par le Département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317458
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Ghislain SABATHE, Responsable du centre technique départemental au 05.46.98.39.11 ou David DELHOMME, Adjoint au responsable en charge de la gestion technique et administrative au 05.46.98.39.13 pour les questions techniques,
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives
- Ghislain SABATHE, Responsable du centre technique départemental au 05.46.98.39.11 ou David DELHOMME, Adjoint au responsable en charge de la gestion technique et administrative au 05.46.98.39.13 pour les questions techniques,
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.