Chargé de communication (H/F)
Offre n° O017241212000166
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest cognacq, Marans (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Marans recrute un agent chargé de la communication (H/F), à temps complet à compter du 1er février 2025.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent aura pour missions principales de proposer une stratégie globale de communication, de veiller à la cohérence des messages et à l’identité de la collectivité.
Communication institutionnelle
o Organiser les cérémonies commémoratives : envoi des invitations, organisation et logistique avec les services municipaux (CTM, police…), reportage ;
o Organiser des réunions publiques : organisation et logistique avec le CTM (installation de la salle, sono…), réalisation de la communication (print et digitale), réalisation de la présentation et discours, reportage ;
o Présence aux conseils municipaux : communication (print et digitale), logistique, présentation et captation vidéo ;
o Organiser les vœux du maire : communication (print et digitale), gestion du prestataire externe (sono, diffusion…), organisation et logistique avec le CTM et les agents de la restauration, réalisation de la présentation et du discours, création d’une vidéo, reportage … ;
o Organiser les inaugurations : invitation, logistique avec les services techniques et vin d’honneur, discours et reportage ;
o Gestion des partenariats avec les différentes institutions : Département, Préfecture, Communauté de Communes…
Gestion des relations « presse »
o Développer les relations avec la presse et les médias ;
o Élaborer les communiqués de presse, dossiers de presse ;
o Organiser des conférences de presse ;
o Rédiger des discours et des argumentaires.
Communication Print
o Créer, gérer, mettre en page avec prises de vue, rédiger et gérer des prestataires (imprimeur et distribution) du magazine municipal « Marans infos » (20 pages - 3 parutions par an) et de la « La Lettre du Maire » (4 pages - 1 parution par an) ;
o Créer des supports de communication : affiches, flyers, brochures, panneaux pour différents services municipaux…
Communication digitale
o Gérer et actualiser le site web : production de contenus et suivi de la ligne éditoriale digitale ;
o Gérer et actualiser les réseaux sociaux de la Ville (Facebook et Instagram), production de contenus et suivi de la ligne éditoriale digitale ;
o Gérer les panneaux lumineux et le totem extérieur ;
o Créer des vidéos.
Communication interne
o Créer, gérer avec prises de vue, rédiger le journal interne bimestriel (4 pages) ;
o Invitations pour des évènements internes ;
o Mailings d’informations.
Autre
o Gérer l’agenda de Monsieur le Maire et du DGS.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent aura pour missions principales de proposer une stratégie globale de communication, de veiller à la cohérence des messages et à l’identité de la collectivité.
Communication institutionnelle
o Organiser les cérémonies commémoratives : envoi des invitations, organisation et logistique avec les services municipaux (CTM, police…), reportage ;
o Organiser des réunions publiques : organisation et logistique avec le CTM (installation de la salle, sono…), réalisation de la communication (print et digitale), réalisation de la présentation et discours, reportage ;
o Présence aux conseils municipaux : communication (print et digitale), logistique, présentation et captation vidéo ;
o Organiser les vœux du maire : communication (print et digitale), gestion du prestataire externe (sono, diffusion…), organisation et logistique avec le CTM et les agents de la restauration, réalisation de la présentation et du discours, création d’une vidéo, reportage … ;
o Organiser les inaugurations : invitation, logistique avec les services techniques et vin d’honneur, discours et reportage ;
o Gestion des partenariats avec les différentes institutions : Département, Préfecture, Communauté de Communes…
Gestion des relations « presse »
o Développer les relations avec la presse et les médias ;
o Élaborer les communiqués de presse, dossiers de presse ;
o Organiser des conférences de presse ;
o Rédiger des discours et des argumentaires.
Communication Print
o Créer, gérer, mettre en page avec prises de vue, rédiger et gérer des prestataires (imprimeur et distribution) du magazine municipal « Marans infos » (20 pages - 3 parutions par an) et de la « La Lettre du Maire » (4 pages - 1 parution par an) ;
o Créer des supports de communication : affiches, flyers, brochures, panneaux pour différents services municipaux…
Communication digitale
o Gérer et actualiser le site web : production de contenus et suivi de la ligne éditoriale digitale ;
o Gérer et actualiser les réseaux sociaux de la Ville (Facebook et Instagram), production de contenus et suivi de la ligne éditoriale digitale ;
o Gérer les panneaux lumineux et le totem extérieur ;
o Créer des vidéos.
Communication interne
o Créer, gérer avec prises de vue, rédiger le journal interne bimestriel (4 pages) ;
o Invitations pour des évènements internes ;
o Mailings d’informations.
Autre
o Gérer l’agenda de Monsieur le Maire et du DGS.
Profils recherchés
o Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales ;
o Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
o Bonne maîtrise des outils digitaux : réseaux sociaux, sites web, panneaux lumineux… ;
o Connaissance du Pack Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ;
o Connaissance en prise de vue et montage vidéo ;
o Qualités relationnelles : sociabilité, esprit d'équipe, implication, motivation, réactivité et capacité d'adaptation ;
o Sens de l'organisation et conduite de projets ;
o Diplôme professionnel ou universitaire de niveau supérieur souhaité ;
o Expérience similaire réussie et exigée au sein d’autres Collectivités.
o Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
o Bonne maîtrise des outils digitaux : réseaux sociaux, sites web, panneaux lumineux… ;
o Connaissance du Pack Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ;
o Connaissance en prise de vue et montage vidéo ;
o Qualités relationnelles : sociabilité, esprit d'équipe, implication, motivation, réactivité et capacité d'adaptation ;
o Sens de l'organisation et conduite de projets ;
o Diplôme professionnel ou universitaire de niveau supérieur souhaité ;
o Expérience similaire réussie et exigée au sein d’autres Collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546014706
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Poste à pourvoir le 1er février 2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel :mairie@ville-marans.fr
au plus tard le : 12 JANVIER 2025
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Poste à pourvoir le 1er février 2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel :mairie@ville-marans.fr
au plus tard le : 12 JANVIER 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.