Responsable cohésion sociale et solidarité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017241211000811
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre départ, Vals de Saintonge communauté recherche son/sa responsable du service cohésion sociale et solidarité pour accompagner son développement et la mise en œuvre de son projet de territoire.
Descriptif de l’emploi : Sous l’autorité de la directrice du pôle proximité, vous assurez la mission sociale de compétence intercommunale ainsi que l’encadrement des équipes du service qui comprend la cohésion sociale et un volet santé.
Finalités de la mission :
• faire vivre les engagements du projet de territoire voté par le conseil communautaire
• développer l’attractivité et le rayonnement du territoire en interne et en externe
• développer les partenariats associatifs et institutionnels sur les domaines de compétence
Descriptif de l’emploi : Sous l’autorité de la directrice du pôle proximité, vous assurez la mission sociale de compétence intercommunale ainsi que l’encadrement des équipes du service qui comprend la cohésion sociale et un volet santé.
Finalités de la mission :
• faire vivre les engagements du projet de territoire voté par le conseil communautaire
• développer l’attractivité et le rayonnement du territoire en interne et en externe
• développer les partenariats associatifs et institutionnels sur les domaines de compétence
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du service, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale et de santé et suivre le pilotage opérationnel de ces thématiques
• Accompagner les élus dans l’exercice de leurs fonctions (cohésion sociale et solidarité, gens du voyage et santé)
• Participer à la traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes dans la cadre de la Convention Territoriale Globale
• Assurer un rôle de veille juridique et réglementaire dans les domaines couverts
• Garantir un travail partenarial cohérent et qualitatif
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales (RUS, VIF, CLSPDR, CLVSS,..)
• Co-animer la commission cohésion sociale et les groupes de travail avec la direction du pôle
• Piloter la réflexion concernant l’exercice de la compétence sociale (CIAS) sur le territoire en lien avec les élus
Superviser, coordonner, évaluer dans une logique transversale
• Coordonner la mission d’accueil des gens du voyage (Aire d’accueil permanente et Grands passages en lien avec le prestataire, le suivi du marché, les réunions de coordination et les demandes de subventions)
• Superviser la mission ISG (Intervenant social en gendarmerie)
• Superviser la mission d’accompagnement social des gens du voyage
• Superviser l’action du France Services communautaire et coordonner le maillage territorial
• Pilotage le Contrat Local de Santé en lien avec la chargée de mission
• Animer l’axe accès au droits de la Convention Territoriale Globale
• Contribuer à l’action et à l’animation des acteurs de la cohésion sociale et des solidarités sur le territoire.
Organiser et gérer le service
• Manager 6 personnes
• Assurer le suivi administratif, technique et financier du service (Délibérations, bilans, appels à projets, notes,...)
• Suivre les subventions et les conventions des associations sociales
• Préparer le budget avec les équipes et le suivre
• Veiller à la cohésion du service
• Optimiser les moyens en assurant un pilotage des dispositifs et une évolution des services efficients
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale et de santé et suivre le pilotage opérationnel de ces thématiques
• Accompagner les élus dans l’exercice de leurs fonctions (cohésion sociale et solidarité, gens du voyage et santé)
• Participer à la traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes dans la cadre de la Convention Territoriale Globale
• Assurer un rôle de veille juridique et réglementaire dans les domaines couverts
• Garantir un travail partenarial cohérent et qualitatif
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales (RUS, VIF, CLSPDR, CLVSS,..)
• Co-animer la commission cohésion sociale et les groupes de travail avec la direction du pôle
• Piloter la réflexion concernant l’exercice de la compétence sociale (CIAS) sur le territoire en lien avec les élus
Superviser, coordonner, évaluer dans une logique transversale
• Coordonner la mission d’accueil des gens du voyage (Aire d’accueil permanente et Grands passages en lien avec le prestataire, le suivi du marché, les réunions de coordination et les demandes de subventions)
• Superviser la mission ISG (Intervenant social en gendarmerie)
• Superviser la mission d’accompagnement social des gens du voyage
• Superviser l’action du France Services communautaire et coordonner le maillage territorial
• Pilotage le Contrat Local de Santé en lien avec la chargée de mission
• Animer l’axe accès au droits de la Convention Territoriale Globale
• Contribuer à l’action et à l’animation des acteurs de la cohésion sociale et des solidarités sur le territoire.
Organiser et gérer le service
• Manager 6 personnes
• Assurer le suivi administratif, technique et financier du service (Délibérations, bilans, appels à projets, notes,...)
• Suivre les subventions et les conventions des associations sociales
• Préparer le budget avec les équipes et le suivre
• Veiller à la cohésion du service
• Optimiser les moyens en assurant un pilotage des dispositifs et une évolution des services efficients
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Formation supérieure en sciences sociales ou développement local
• Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
• Solides connaissances de l’environnement territorial( administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Travailler en mode projet et en équipe
• Compétences en management, capacité à accompagner les agents
• Aptitude à la négociation
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité
• Prise d’initiatives et autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité
• Excellent relationnel
• Sens du service public
Conditions de recrutement :
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
• participation employeur pour la prévoyance
• CNAS
• Permis B Obligatoire
Temps de travail : Complet – Possibles réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire, astreintes coordination sur les grands passages des gens du voyage sur une partie de l’année
Lieu de travail : Espace Porte de Niort 37 Rue Porte de Niort – 17400 Saint-Jean d'Angély
Prise de fonction : février 2025
• Formation supérieure en sciences sociales ou développement local
• Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
• Solides connaissances de l’environnement territorial( administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Travailler en mode projet et en équipe
• Compétences en management, capacité à accompagner les agents
• Aptitude à la négociation
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité
• Prise d’initiatives et autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité
• Excellent relationnel
• Sens du service public
Conditions de recrutement :
• rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
• participation employeur pour la prévoyance
• CNAS
• Permis B Obligatoire
Temps de travail : Complet – Possibles réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire, astreintes coordination sur les grands passages des gens du voyage sur une partie de l’année
Lieu de travail : Espace Porte de Niort 37 Rue Porte de Niort – 17400 Saint-Jean d'Angély
Prise de fonction : février 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
05 46 33 38 84
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d’évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 6 janvier 2025
Renseignements : Karine GROLEAU – Directrice du pôle Proximité. karine.groleau@valsdesaintonge.fr –
Renseignements : Karine GROLEAU – Directrice du pôle Proximité. karine.groleau@valsdesaintonge.fr –
Adresse de l'employeur
CDC des Vals de Saintonge
>55 rue Michel Texier
17413 Saint Jean d'Angély
>55 rue Michel Texier
17413 Saint Jean d'Angély
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.