Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O017241211000704
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes.
L'électricien est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires.
Ses interventions sur le patrimoine bâti de la communauté de communes sont d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs. Il peut être amené à intervenir sur divers équipements, y compris les installations électriques des piscines communautaires.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
Le service technique gère l’entretien et la maintenance des 90 bâtiments de la collectivité, répartis sur le territoire (écoles, centres de loisirs, piscines, maisons de santé, crèches, etc.)
Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes.
L'électricien est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires.
Ses interventions sur le patrimoine bâti de la communauté de communes sont d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs. Il peut être amené à intervenir sur divers équipements, y compris les installations électriques des piscines communautaires.
L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions.
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance / Dépannage / Contrôle
◦ Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.).
◦ Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement.
◦ Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes.
◦ Contrôles réglementaires : Réaliser les contrôles des installations électriques dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et les lieux de travail.
◦ Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes.
◦ Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté.
• Travaux / Installations / Projets
◦ Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes.
◦ Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur.
◦ Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement.
◦ Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité.
◦ Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires.
◦ Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure.
• travaux d’entretien et de maintenance divers
◦ Maintenance préventive et curative sur les bâtiments de la collectivité hors électricité
◦ Dépannage rapide sur les bâtiments de la collectivité
• Veille technologique / Formation
◦ Suivi des évolutions technologiques : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'électricité.
◦ Participation à des formations : Suivre des formations pour maintenir et développer ses compétences, notamment en matière de nouvelles technologies (domotique, systèmes connectés)
◦ Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.).
◦ Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement.
◦ Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes.
◦ Contrôles réglementaires : Réaliser les contrôles des installations électriques dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et les lieux de travail.
◦ Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes.
◦ Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté.
• Travaux / Installations / Projets
◦ Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes.
◦ Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur.
◦ Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement.
◦ Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité.
◦ Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires.
◦ Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure.
• travaux d’entretien et de maintenance divers
◦ Maintenance préventive et curative sur les bâtiments de la collectivité hors électricité
◦ Dépannage rapide sur les bâtiments de la collectivité
• Veille technologique / Formation
◦ Suivi des évolutions technologiques : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'électricité.
◦ Participation à des formations : Suivre des formations pour maintenir et développer ses compétences, notamment en matière de nouvelles technologies (domotique, systèmes connectés)
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques
• Habilitations électriques obligatoires
• Description des connaissances requises
• Expériences similaires
• Description des attentes sur le savoir être : Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public.
• Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques
• Habilitations électriques obligatoires
• Description des connaissances requises
• Expériences similaires
• Description des attentes sur le savoir être : Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions de travail : temps plein– contraintes liées au poste : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance)
Prise de fonction : 1er avril 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 6 janvier 2025.
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance)
Prise de fonction : 1er avril 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 6 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.