JARDINIER
Offre n° O017241210000849
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de l’entretien, la rénovation et la création des espaces publics végétalisés liés à l’activité du service Espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des espaces verts en ramassant les feuilles, végétaux et déchets divers
- Conduire des engins d’entretien des espaces verts
- Assurer la tonte et le débroussaillage
- Entretenir les massifs et les pelouses: désherbage manuel et mécanique, épandage d’engrais, amendements et paillage, arrosage
- Confectionner des décors, des massifs fleuris et arbustifs, et planter les arbres
- Réaliser la mise en sécurité des chantiers
- Assurer l’entretien courant du matériel et des locaux de travail
- Informer et conseiller les usagers et les collègues
- Etablir et transmettre au supérieur hiérarchique les rapports de journée
Vous pouvez être amené à travailler en mutualisation pour d’autres secteurs.
- Conduire des engins d’entretien des espaces verts
- Assurer la tonte et le débroussaillage
- Entretenir les massifs et les pelouses: désherbage manuel et mécanique, épandage d’engrais, amendements et paillage, arrosage
- Confectionner des décors, des massifs fleuris et arbustifs, et planter les arbres
- Réaliser la mise en sécurité des chantiers
- Assurer l’entretien courant du matériel et des locaux de travail
- Informer et conseiller les usagers et les collègues
- Etablir et transmettre au supérieur hiérarchique les rapports de journée
Vous pouvez être amené à travailler en mutualisation pour d’autres secteurs.
Profils recherchés
- Titulaire d’un titre de niveau 3 (CAP en espaces verts) et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B pour boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
- Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
- Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Etre rigoureux et créatif
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Avoir le sens du service public
- Titulaire du permis B pour boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
- Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
- Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Etre rigoureux et créatif
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : M. Stéphane PUAUD, Chef du service Espaces Verts, Tél. : 05 46 51 79 94.
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.