Chargé (e) de communication / événementiel
Offre n° O017241129000665
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale de 4 000 habitants- membre de la communauté d'agglomération de la rochelle
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du cdt lysiack, Angoulins (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée de communication / événementiel
La commune littorale d’Angoulins, 4300 habitants, aux portes de La Rochelle, en croissance rapide, recrute pour le 1er avril un/une chargé(e) de la communication et de l’événementiel.
Expérience souhaitée : idéalement quelques années d’expérience en collectivité locale – Débutant accepté
Contrat à durée déterminée 1 an, évolution vers poste permanent.
Catégorie C (Adjoint administratif / adjoint administratif principal) - CDD via CDG17
La commune littorale d’Angoulins, 4300 habitants, aux portes de La Rochelle, en croissance rapide, recrute pour le 1er avril un/une chargé(e) de la communication et de l’événementiel.
Expérience souhaitée : idéalement quelques années d’expérience en collectivité locale – Débutant accepté
Contrat à durée déterminée 1 an, évolution vers poste permanent.
Catégorie C (Adjoint administratif / adjoint administratif principal) - CDD via CDG17
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du service Affaires Générales, et sous l’autorité de sa responsable, le ou la chargé(e) de communication aura les missions suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la commune
• Proposer et mettre en œuvre les actions de communication - recueil d’information auprès des services municipaux et des acteurs de la commune (associations, entreprises, …)
• Assurer la conception / réalisation des supports web et print : recueil, traitement et sélection de l’information, rédaction, création (graphiques, vidéos…), suivi de fabrication, diffusion, lien avec les prestataires… bulletin municipal trimestriel, newsletter, publications annuelles (guides, flyers, …), affiches, …
• Stratégie digitale – administration du site web de la commune, Community manager des réseaux sociaux de la commune actuels et futurs
• Evénementiel : assurer la communication, assurer, en accompagnement des élus, de l’organisation matérielle et logistique d’environ 10 manifestations régulières / an, recherche de partenaires, organisation commémorations / cérémonies patriotiques / divers évènements festifs publics ou interne à la collectivité, en faisant le lien avec les différents services de la collectivités (techniques, finances, direction, …)
• Assurer et développer les relations presse web et print de la collectivité : communiqués, dossier, rendez-vous presse, recherche de sujets, réponses aux demandes, revue de presse
• Missions secondaires : gestion administrative du marché hebdomadaire de la commune, appui aux autres membres du service affaires générales selon besoin et congés : accueil / Etat Civil / élections.
Au sein du service Affaires Générales, et sous l’autorité de sa responsable, le ou la chargé(e) de communication aura les missions suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la commune
• Proposer et mettre en œuvre les actions de communication - recueil d’information auprès des services municipaux et des acteurs de la commune (associations, entreprises, …)
• Assurer la conception / réalisation des supports web et print : recueil, traitement et sélection de l’information, rédaction, création (graphiques, vidéos…), suivi de fabrication, diffusion, lien avec les prestataires… bulletin municipal trimestriel, newsletter, publications annuelles (guides, flyers, …), affiches, …
• Stratégie digitale – administration du site web de la commune, Community manager des réseaux sociaux de la commune actuels et futurs
• Evénementiel : assurer la communication, assurer, en accompagnement des élus, de l’organisation matérielle et logistique d’environ 10 manifestations régulières / an, recherche de partenaires, organisation commémorations / cérémonies patriotiques / divers évènements festifs publics ou interne à la collectivité, en faisant le lien avec les différents services de la collectivités (techniques, finances, direction, …)
• Assurer et développer les relations presse web et print de la collectivité : communiqués, dossier, rendez-vous presse, recherche de sujets, réponses aux demandes, revue de presse
• Missions secondaires : gestion administrative du marché hebdomadaire de la commune, appui aux autres membres du service affaires générales selon besoin et congés : accueil / Etat Civil / élections.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation : Formation supérieure en communication bac +2
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de Communication et du Droit de la Communication
Maîtrise des outils digitaux, notamment wordpress
Maîtrise de la suite Creative Cloud (Illustrator, Indesign, Photoshop ou équivalents …)
Connaissance des supports numériques (photos, vidéos, graphismes) – des talents en photographie seront appréciés
Expérience souhaitée : 1 an minimum dans le domaine de la communication territoriale
Permis B indispensable
Qualités personnelles :
Qualités relationnelles, créativité, réactivité, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe
Aisance rédactionnelle, avec adaptation aux différents supports web / print
Formation : Formation supérieure en communication bac +2
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de Communication et du Droit de la Communication
Maîtrise des outils digitaux, notamment wordpress
Maîtrise de la suite Creative Cloud (Illustrator, Indesign, Photoshop ou équivalents …)
Connaissance des supports numériques (photos, vidéos, graphismes) – des talents en photographie seront appréciés
Expérience souhaitée : 1 an minimum dans le domaine de la communication territoriale
Permis B indispensable
Qualités personnelles :
Qualités relationnelles, créativité, réactivité, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe
Aisance rédactionnelle, avec adaptation aux différents supports web / print
Contact et modalités de candidature
Contact
0546568025
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire (cf grille adjoint administratif) + régime indemnitaire
Adhésion au CASEL (action sociale)
Temps complet 36 h 15 – RTT 5,5 jours / an
Télétravail : très peu de télétravail possible, la présence est requise la quasi-totalité du temps
Disponibilité à prévoir selon organisation de manifestations ou pics d’activités en soirées et WE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11/02 date impérative (report impossible). Ils seront accompagnés d’un test pratique de mise en situation et d’utilisation de l’outil informatique.
Un tuilage de plusieurs semaines sera organisé avec le précédent titulaire du poste, dans le cadre d’un départ en retraite.
Contact :
Candidature (CV + lettre motivation + diplômes) à adresser au plus tard le 1er février à :
M. le Maire d’Angoulins, avenue Commandant Lisiack, 17690 ANGOULINS par voie postale ou électronique recrutement@angoulins.fr
Renseignements : Madame Céline COELHO, Responsable du service Finances et Ressources Humaines
Adhésion au CASEL (action sociale)
Temps complet 36 h 15 – RTT 5,5 jours / an
Télétravail : très peu de télétravail possible, la présence est requise la quasi-totalité du temps
Disponibilité à prévoir selon organisation de manifestations ou pics d’activités en soirées et WE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11/02 date impérative (report impossible). Ils seront accompagnés d’un test pratique de mise en situation et d’utilisation de l’outil informatique.
Un tuilage de plusieurs semaines sera organisé avec le précédent titulaire du poste, dans le cadre d’un départ en retraite.
Contact :
Candidature (CV + lettre motivation + diplômes) à adresser au plus tard le 1er février à :
M. le Maire d’Angoulins, avenue Commandant Lisiack, 17690 ANGOULINS par voie postale ou électronique recrutement@angoulins.fr
Renseignements : Madame Céline COELHO, Responsable du service Finances et Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
MAIRIE ANGOULINS SUR MER
>Avenue du cdt lysiack
17690 Angoulins sur mer
>Avenue du cdt lysiack
17690 Angoulins sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.