Travailleur social (h/f)
Offre n° O017241125001495
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de l'Alma, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l’ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l’action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active). Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l’ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l’action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active). Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de ses adjoints en charge de l‘aide sociale à l‘enfance (ASE), le référent de ASE se voit confier différentes missions comprenant le suivi des enfants confiés par décision judiciaire ou par leurs parents, par mandatement du délégué territorial.
Le référent ASE intervient dès lors sur les aspects d‘accompagnement éducatif, d‘élaboration et de mise en œuvre de projets individuels et familiaux, de recherche de l’accueil le plus adapté et de rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l‘observation et l‘évaluation des problématiques d‘enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d‘actions de prévention visant à maintenir l‘enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Enfin, le référent ASE peut être formateur de stagiaires (sur la base du volontariat).
Le référent ASE intervient dès lors sur les aspects d‘accompagnement éducatif, d‘élaboration et de mise en œuvre de projets individuels et familiaux, de recherche de l’accueil le plus adapté et de rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l‘observation et l‘évaluation des problématiques d‘enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d‘actions de prévention visant à maintenir l‘enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Enfin, le référent ASE peut être formateur de stagiaires (sur la base du volontariat).
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d’état (éducateur spécialisé ou assistant social) et titulaire du permis B.
Vous justifiez également d’une formation initiale ou d’une expérience professionnelle orientée sur le monde de l’enfance, d’une bonne connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille et d’une maîtrise du règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.
Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous justifiez également d’une formation initiale ou d’une expérience professionnelle orientée sur le monde de l’enfance, d’une bonne connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille et d’une maîtrise du règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.
Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mme Emmanuelle VITE ou Xavier CORRAND, Délégués adjoints en charge de l'aide sociale à l'enfance au 05.17.83.43.50
- Mme Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98
----------------------**************------------------------------------
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels.
- Mme Emmanuelle VITE ou Xavier CORRAND, Délégués adjoints en charge de l'aide sociale à l'enfance au 05.17.83.43.50
- Mme Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98
----------------------**************------------------------------------
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.