Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O017241118001221
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Rue de la Cure, Les Portes-en-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (1 par jour complet travaillé avec participation employeur de 60%)
Descriptif de l'emploi
La commune touristique des Portes-en-Ré (618 habitants - surclassée 5000-10000 habitants) recherche un Animateur(-trice) enfance jeunesse pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement « Les Moussaillons du Pertuis », sous l'autorité de la responsable de l’ALSH.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil des enfants pendant le temps périscolaire (midi et soir), les mercredis et pendant les vacances scolaires (ALSH) :
o assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
o assurer l'encadrement des déplacements
o encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
o veiller au bon déroulement des repas
o gérer le temps dans l'organisation des activités

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif :
o proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
o assurer la préparation et la réalisation des animations
o participer à l'évaluation des activités réalisées et des projets de la structure

• Être acteur de la vie de structure :
o participer activement aux réunions d'équipe
o participer aux préparations et à l'organisation des activités
o permettre l'échange de connaissances/compétences

• Divers
o Travail ponctuel sur le logiciel DEFI informatique (saisie de présences, facturation) ;
o Participation au nettoyage des locaux ;
Profils recherchés
Diplômes : BAFA, CAP petite enfance ou équivalent
Permis B exigé

• Connaissances requises
o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d’un ALSH
o Connaître les normes et la réglementation dans le domaine d'accueils collectifs de mineurs
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

• Compétences techniques
o Respecter les rythmes de l’enfant
o Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
o Gérer l’imprévu et les situations inhabituelles
o Savoir gérer les situations relationnelles conflictuelles

• Compétences relationnelles
o Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, faire preuve de pédagogie
o Bonne capacité d'adaptation
o Dynamisme, créativité et force de proposition
o Savoir rendre compte
o Sens prononcé du service public et du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0546295056
Informations complémentaires
Complet 35 heures annualisé

Planning type
Semaines scolaires :
Lundi 7h30-11h / 16h-18h30
Mardi 7h30-9h / 16h-18h30
Mercredi 8h / 18h
Jeudi 7h30-11h / 16h-18h30
Vendredi 7h30-9h / 16h-18h30

Vacances scolaires zone A :
Lundi au vendredi de 8h-18h
Adresse de l'employeur
MAIRIE LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.