Agents recenseurs
Offre n° O017241024000166
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du marais, Taugon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
43 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Smic
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population, la commune de Taugon recrute deux agents recenseurs.
Ces deux agents seront sous la direction du coordinateur communal du recensement, fonction occupée par le secrétaire général de mairie.
L’agent est rémunéré sur la base de l’indice brut 367 avec un volume total de travail estimé à 140 heures (mais qui pourra être ajusté à la hausse si nécessaire).
Ces deux agents seront sous la direction du coordinateur communal du recensement, fonction occupée par le secrétaire général de mairie.
L’agent est rémunéré sur la base de l’indice brut 367 avec un volume total de travail estimé à 140 heures (mais qui pourra être ajusté à la hausse si nécessaire).
Missions / conditions d'exercice
Les agents suivront deux demi-journées de formation les 3 et 10 janvier 2025 avec réalisation d’une tournée de reconnaissance de leur district entre les deux permettant de repérer l’ensemble des logements.
Entre les 16 janvier et 15 février 2025, les agents recenseurs devront :
1° déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet ,
2° suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (l’agent doit disposer d’un téléphone portable dont le numéro sera transmis à l’Insee) ;
3° pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés ,
4° relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis ;
5° rencontrer le coordonnateur communal régulièrement ;
6° restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Entre les 16 janvier et 15 février 2025, les agents recenseurs devront :
1° déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet ,
2° suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (l’agent doit disposer d’un téléphone portable dont le numéro sera transmis à l’Insee) ;
3° pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés ,
4° relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis ;
5° rencontrer le coordonnateur communal régulièrement ;
6° restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
Disponibilité absolue lors de la période (aucun congé ne pourra être attribué) du lundi au samedi en journée et en soirée. Présence en formation obligatoire.
L’agent devra pouvoir appliquer les règles du recensement, savoir lire un plan, remplir des formulaires.
En matière de compétences relationnelles, l’agent recenseur doit être capable d’argumenter, rassurer les gens sur les objectifs du recensement, aider dans certains cas au remplissage des questionnaires.
L’agent doit faire preuve de méthode, de ténacité, de neutralité dans ses opinions et respecter absolument le secret statistique.
L’agent doit pouvoir expliquer le fonctionnement du questionnaire sur internet.
Permis B et véhicule obligatoires.
L’agent devra pouvoir appliquer les règles du recensement, savoir lire un plan, remplir des formulaires.
En matière de compétences relationnelles, l’agent recenseur doit être capable d’argumenter, rassurer les gens sur les objectifs du recensement, aider dans certains cas au remplissage des questionnaires.
L’agent doit faire preuve de méthode, de ténacité, de neutralité dans ses opinions et respecter absolument le secret statistique.
L’agent doit pouvoir expliquer le fonctionnement du questionnaire sur internet.
Permis B et véhicule obligatoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546097615
Informations complémentaires
Transmission du CV et de la lettre de motivation (facultative) par courrier (Mairie — 1, rue du Marais 17170 Taugon) ou par courriel (mairie@taugon.fr) d’ici le 10 décembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.