Vos missions / conditions d’exercice

 Assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021

 Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d’intervenir dans la structure.

 Inscrit le projet et l’activité du Multi-Accueil au sein du projet éducatif du service petite enfance intercommunal
o Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la chef de service et l’agent administratif
o Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance o Organiser et participer aux temps d’analyse de pratiques mises en place au sein du service

 Accueille, informe et renseigne le public sur l’ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
o Recevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l’accueil individuel
o Repérer les besoins et les demandes des familles lors de l’entretien
o Proposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille
o Participer à la mise en œuvre de l’accueil d’urgence

 Gestion de la relation avec les parents
o Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges
o Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
o Participer à la conception d’un projet d’accueil personnalisé en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif et en lien avec la famille et le cas échéant avec les services spécifiques (CAMPS, PMI, ASE, centres sociaux…)
o Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure de service public
o Organiser et participer à des réunions d’échanges et d’informations

 Assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil
o Animer, dynamiser et motiver les membres de l’équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives o Mener les entretiens annuels et organiser des temps d’échanges réguliers individuels avec les agents
o Préparer et animer les réunions d’équipe du Multi-Accueil et en réaliser le compte rendu.
o Accueillir, former et encadrer les stagiaires
o Assurer la gestion du planning du personnel de la crèche et le mettre à jour sur le logiciel
o Participer à la gestion du planning de l’équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices

 Piloter la gestion du planning de l’équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices, et transmettre les plannings aux agents

 Pilote le fonctionnement quotidien de la structure
o Assurer la gestion des plannings de présences des enfants (absences, remplacements, place d’urgence, adaptation…) et mettre à jour les plannings sur le logiciel
o Commander et ajuster le nombre de repas en fonction de la présence des enfants o Assurer le suivi des besoins de travaux ou d’intervention des services techniques

 Participe en lien avec la directrice de pôle et l’agent administratif à la mise en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par le Multi-Accueil auprès des familles

 Pilote les projets transversaux du service petite enfance en lien avec la politique de la Convention Territoriale Globale (CTG), organise les réunions nécessaires et en assure le compte-rendu, et organise l’évaluation des projets

 Participe aux instances de la CTG en tant que référente des projets du service petite enfance