agent social
Offre n° O017240911000771
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53, rue des Calfats, La Tremblade (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents et de collaborer au maintien de leur autonomie en respectant l'organisation du service, conformément au projet d'établissement.
Assiste un professionnel dans l’accompagnement des résidents dans tous les aspects de leur
vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien être de la personne humaine dans sa globalité et conformément aux protocoles et aux
recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD.
Assiste un professionnel dans l’accompagnement des résidents dans tous les aspects de leur
vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien être de la personne humaine dans sa globalité et conformément aux protocoles et aux
recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale de l’établissement
• Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale
• Assurer la surveillance et la sécurité des résidents, repérer l’état de santé, identifier les modifications et informer l’équipe du matin
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (lever, coucher, transferts, changes) suivant les consignes données par les personnels de jour dans le respect de l’intimité du résident
• Répondre aux besoins des résidents (dans le respect de la charte d’orientations et de qualité de l’établissement et de la charte des droits et libertés de la personne accueillie)
• Prise en charge de situations particulières : appel médecin de garde, le 15, les pompiers, la direction, le Maire suivant les situations d’urgence
• Communication et participation aux échanges avec l’équipe soignante
• Appliquer les procédures et les protocoles établis par l’IDEC et validés par la direction
• Assurer le lever, et la toilette de certains résidents en cas de besoin
• Assurer le coucher de certains résidents en soutien de l’équipe de jour, ou selon leurs demandes
• Savoir utiliser le logiciel de NETSOINS
• Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale
• Assurer la surveillance et la sécurité des résidents, repérer l’état de santé, identifier les modifications et informer l’équipe du matin
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (lever, coucher, transferts, changes) suivant les consignes données par les personnels de jour dans le respect de l’intimité du résident
• Répondre aux besoins des résidents (dans le respect de la charte d’orientations et de qualité de l’établissement et de la charte des droits et libertés de la personne accueillie)
• Prise en charge de situations particulières : appel médecin de garde, le 15, les pompiers, la direction, le Maire suivant les situations d’urgence
• Communication et participation aux échanges avec l’équipe soignante
• Appliquer les procédures et les protocoles établis par l’IDEC et validés par la direction
• Assurer le lever, et la toilette de certains résidents en cas de besoin
• Assurer le coucher de certains résidents en soutien de l’équipe de jour, ou selon leurs demandes
• Savoir utiliser le logiciel de NETSOINS
Profils recherchés
- qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion, empathie)
- capacité à prendre des initiatives
- capacité de réaction
- connaissance de la personne âgée et de ses besoins
- capacité à travailler en équipe
- capacité à organiser son travail
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- sens de l'observation
- culture de bientraitance
- empathie
- capacité à prendre des initiatives
- capacité de réaction
- connaissance de la personne âgée et de ses besoins
- capacité à travailler en équipe
- capacité à organiser son travail
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- sens de l'observation
- culture de bientraitance
- empathie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.