Chef du pôle des moyens généraux
Offre n° O017240911000380
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Ingénieur
Ingénieur principal
Commandant de SPP
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle des moyens généraux (PMG) a pour mission d’assurer l’acquisition, l’entretien et la maintenance des biens immobiliers du SDIS ainsi qu’une partie du matériel mobilier (patrimoine, opérationnel et parc roulant).
Composé d’un secrétariat, d’un service de la commande publique situés au centre de commandement et d’un service patrimoine basé à Rochefort, il comprend également la plateforme logistique de Saint Jean d’Angély qui abrite les services parc roulant et logistique opérationnel.
Sous la responsabilité du directeur départemental, le chef du pôle des moyens généraux a en charge de :
• Organiser et coordonner les activités du pôle :
- Contrôler les actions des services : achat public, patrimoine, parc roulant, logistique opérationnelle, secrétariat ;
- Assurer la cohérence et la mise à jour des dossiers structurants et des différents règlements ;
- Préparer et proposer le budget du pôle ;
- Assurer l’encadrement des équipes et impulser la dynamique de fonctionnement du pôle ;
- Evaluer les actions engagées par le pôle ;
- Garantir la sécurité juridique de l’établissement public en s’assurant du respect des obligations normatives, de gestion et de traçabilité de tous les moyens du SDIS 17 (hors moyens de la PUI et du GSI) et en sécurisant les processus d’achats publics ;
- Respecter et faire respecter la politique et les règles d’hygiène, sécurité et qualité de vie au service.
• Participer au comité de direction :
- Proposer et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de moyens généraux ;
- Proposer des évolutions structurelles et organisationnelles.
• Assurer au profit du DDSIS et du DDA le conseil et l’assistance dans ses domaines de compétences :
- Mettre en œuvre les politiques de gestion du pôle et les mettre en perspective au moyen de tableaux de bord ;
- Participer aux groupes de travail et aux différentes commissions ;
- Assurer les liens avec les autres entités du SDIS ;
- Représenter le directeur départemental.
• Assurer les missions opérationnelles de chef de site ou directeur d’astreinte en cas d’appartenance à la filière des sapeurs-pompiers professionnels.
Composé d’un secrétariat, d’un service de la commande publique situés au centre de commandement et d’un service patrimoine basé à Rochefort, il comprend également la plateforme logistique de Saint Jean d’Angély qui abrite les services parc roulant et logistique opérationnel.
Sous la responsabilité du directeur départemental, le chef du pôle des moyens généraux a en charge de :
• Organiser et coordonner les activités du pôle :
- Contrôler les actions des services : achat public, patrimoine, parc roulant, logistique opérationnelle, secrétariat ;
- Assurer la cohérence et la mise à jour des dossiers structurants et des différents règlements ;
- Préparer et proposer le budget du pôle ;
- Assurer l’encadrement des équipes et impulser la dynamique de fonctionnement du pôle ;
- Evaluer les actions engagées par le pôle ;
- Garantir la sécurité juridique de l’établissement public en s’assurant du respect des obligations normatives, de gestion et de traçabilité de tous les moyens du SDIS 17 (hors moyens de la PUI et du GSI) et en sécurisant les processus d’achats publics ;
- Respecter et faire respecter la politique et les règles d’hygiène, sécurité et qualité de vie au service.
• Participer au comité de direction :
- Proposer et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de moyens généraux ;
- Proposer des évolutions structurelles et organisationnelles.
• Assurer au profit du DDSIS et du DDA le conseil et l’assistance dans ses domaines de compétences :
- Mettre en œuvre les politiques de gestion du pôle et les mettre en perspective au moyen de tableaux de bord ;
- Participer aux groupes de travail et aux différentes commissions ;
- Assurer les liens avec les autres entités du SDIS ;
- Représenter le directeur départemental.
• Assurer les missions opérationnelles de chef de site ou directeur d’astreinte en cas d’appartenance à la filière des sapeurs-pompiers professionnels.
Profils recherchés
• Savoirs :
- Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques de sécurité intérieure ;
- Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Instances, processus et circuit de décision de l’établissement ;
- Méthode et outils d’observation, d’analyse et de prospective ;
- Connaissances techniques dans la construction de bâtiments, mécanique et des matériels ;
- Connaissances dans le domaine de la commande publique.
• Savoir-faire :
- Déclinaison des orientations stratégiques du SDIS ;
- Évaluation des actions du pôle ;
- Maitrise des techniques de gestion et communication de crise ;
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement ;
- Capacité à fédérer ses collaborateurs.
• Savoir-être :
- Capacité d’écoute, force de proposition ;
- Initiative, organisation, disponibilité ;
- Maîtrise de soi.
• Qualifications :
- Candidat relevant du grade des lieutenants colonels ou des commandants de sapeurs-pompiers professionnels ou du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
- FAE chef de groupement et chef de site effectuées en cas d’appartenance à la filière des sapeurs-pompiers professionnels.
- Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques de sécurité intérieure ;
- Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Instances, processus et circuit de décision de l’établissement ;
- Méthode et outils d’observation, d’analyse et de prospective ;
- Connaissances techniques dans la construction de bâtiments, mécanique et des matériels ;
- Connaissances dans le domaine de la commande publique.
• Savoir-faire :
- Déclinaison des orientations stratégiques du SDIS ;
- Évaluation des actions du pôle ;
- Maitrise des techniques de gestion et communication de crise ;
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement ;
- Capacité à fédérer ses collaborateurs.
• Savoir-être :
- Capacité d’écoute, force de proposition ;
- Initiative, organisation, disponibilité ;
- Maîtrise de soi.
• Qualifications :
- Candidat relevant du grade des lieutenants colonels ou des commandants de sapeurs-pompiers professionnels ou du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
- FAE chef de groupement et chef de site effectuées en cas d’appartenance à la filière des sapeurs-pompiers professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546005909
Informations complémentaires
Résidence administrative : Périgny.
Participe à l’astreinte opérationnelle de chef de site ou de directeur d’astreinte si filière SPP
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Contrôleur-général Didier Marcaillou, DDSIS, au 05.46.00.59.39.
• Colonel Christian Lepage, DDA, au 05.46.00.59.10.
La prise de fonctions est envisagée au 1er février 2025.
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration composées d’une lettre de motivation, d’un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef-pmg
Participe à l’astreinte opérationnelle de chef de site ou de directeur d’astreinte si filière SPP
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Contrôleur-général Didier Marcaillou, DDSIS, au 05.46.00.59.39.
• Colonel Christian Lepage, DDA, au 05.46.00.59.10.
La prise de fonctions est envisagée au 1er février 2025.
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration composées d’une lettre de motivation, d’un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef-pmg
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.