Sous la responsabilité de la directrice générale du CCAS, le directeur ou la directrice :

-pilote la mise en œuvre des actions inscrites au plan de consolidation du CCAS concernant les ESSMS et propose en continu de nouvelles mesures permettant d'améliorer leur situation financière : ajustements de tarifs, de conventionnements et de moyens alloués, etc. Il ou elle accompagne les modernisations techniques et organisationnelles dans une logique d'optimisation des prestations ;

-pilote l'activité du service d'aide et de soins à domicile, met en œuvre les orientations validées par le conseil d'administration (développement de l'activité et augmentation, en particulier, des heures non conventionnées, mise en place du crédit d'impôt direct, poursuite du déploiement du plan de communication, révision du règlement de fonctionnement du service ; annualisation du temps de travail, etc.), propose toutes actions permettant d'améliorer la situation financière du service, accompagne le coordonnateur du GCSMS dans la préparation des instances, etc.

-participe activement à l'élaboration de la politique autonomie et en particulier des CPOM en lien avec la chef de projet ad hoc, pilote l'activité des EHPAD et résidences autonomie et assure le suivi des autorisations

-assure le suivi des dépenses et recettes de son pôle en lien étroit avec la direction générale, le pôle finances et le contrôleur de gestion en associant les directeurs d'établissements

-veille à l'harmonisation des process et des pratiques entre les EHPA et à l'articulation entre le service d'aide et de soins à domicile et les établissements, coordonne notamment les réponses aux appels à projets des EHPA.

-accompagne les directeurs de son pôle dans la mise en œuvre de la politique de prévention (adaptation de l'environnement de travail, systématisation des formations gestes et postures, équipements de protection, sensibilisation des équipes, formation des managers à la prévention des risques et au management, etc.)

-est le garant de la qualité et de la sécurité des soins, accompagnements et prestations : mise à jour et suivi du plan bleu, HACCP, qualité des transmissions, circuit du médicament, protocoles, outils de la loi de 2002, évaluations, etc.

-apporte un appui opérationnel auprès des directeurs en cas d'absence ou en cas de risque de rupture de service. A ce titre il participe aux astreintes.

-assure l'interface avec les services supports (patrimoine, RH, finances..).

-représente le CCAS à différentes réunions

-pilote divers dossiers transversaux