Chargé.e de mission qualité de vie et bien être au travail et conseil en prévention
Offre n° O017240819000925
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
200 rue de la Juillerie, Ferrières (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et 30.683 habitants au nord de la Charente Maritime dans le périmètre du Parc du Marais poitevin. Avec une situation idéale à proximité directe de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Notre collectivité poursuit sa dynamique de développement et d’ouverture initiée en début de mandat par l’élaboration du projet de territoire. La mise en œuvre de ce plan d’actions nécessite le recrutement de plusieurs profils permettant de compléter l’ingénierie interne en place.
Nous recherchons :
Chargé.e mission qualité de vie et bien-être au travail et conseil en prévention F /H
Cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs
Vos missions
Au bénéfice des agents de la CdC et du CIAS, sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales et de la santé, en lien étroit avec le Comité de direction et le service Ressources Humaines.
Notre collectivité poursuit sa dynamique de développement et d’ouverture initiée en début de mandat par l’élaboration du projet de territoire. La mise en œuvre de ce plan d’actions nécessite le recrutement de plusieurs profils permettant de compléter l’ingénierie interne en place.
Nous recherchons :
Chargé.e mission qualité de vie et bien-être au travail et conseil en prévention F /H
Cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs
Vos missions
Au bénéfice des agents de la CdC et du CIAS, sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales et de la santé, en lien étroit avec le Comité de direction et le service Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
• Conduire des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être et la réussite du travail collectif
Analyser des situations de travail et faire des préconisations d’actions, notamment pour les situations liées aux problématiques de santé, au maintien dans l’emploi, aux conflits au travail.
Vous assurez un suivi individuel d’agents en difficulté et mettez en place des accompagnements en collaboration avec différents partenaires (Centre de gestion, médecins de prévention, ...). Vous faites le lien avec le médecin de prévention, et tout autre partenaire, sur les situations préoccupantes.
Vous travaillez à la résolution des conflits, en diagnostiquant les sources des tensions en proposant et en mettant en œuvre des méthodes collectives d’accompagnement.
Vous menez des actions visant à renforcer les dynamiques d’intelligences collectives y compris en dehors de toutes situations conflictuelles.
Vous animez et suivez le dispositif de signalement harcèlements et agissements sexistes.
• Conseiller et accompagner l’autorité territoriale pour créer un environnement de travail apaisé
Vous êtes force de proposition auprès du Comité de direction concernant l’organisation du travail au sein de l’administration.
Vous participez activement au parcours d’accueil du nouvel arrivant, vous êtes force de proposition pour faciliter l’intégration des agents.
Vous préparez, organisez et suivez les réunions du CST (en qualité d’expert et de secrétaire administratif).
• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels
Vous élaborez le programme annuel de prévention et coordonnez sa mise en œuvre. Vous évaluez et rendez compte des actions menées. Vous faites respecter le règlement intérieur ainsi que les dispositifs de prévention.
Vous rédigez et actualisez le document unique en collaboration avec la direction technique. Vous participez à l’analyse des accidents du travail et proposez des mesures préventives et/ou correctives.
Vous accompagnez les visites de sites faites avec les membres du CST et le service de médecine préventive. Vous rédigez les comptes rendus et en assurez le suivi en lien avec les services techniques, le service de la commande publique, etc.
• Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires :
Vous mettez en place des indicateurs pertinents notamment sur l’absentéisme, vous les analysez et les suivez.
Vous complétez les données relatives à la Santé Sécurité et aux Conditions de Travail dans le rapport social unique. Vous veillez à la bonne tenue des documents réglementaires et exploitez les observations des registres.
Vous élaborez le rapport sur l’égalité femmes-hommes.
• Conduire des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être et la réussite du travail collectif
Analyser des situations de travail et faire des préconisations d’actions, notamment pour les situations liées aux problématiques de santé, au maintien dans l’emploi, aux conflits au travail.
Vous assurez un suivi individuel d’agents en difficulté et mettez en place des accompagnements en collaboration avec différents partenaires (Centre de gestion, médecins de prévention, ...). Vous faites le lien avec le médecin de prévention, et tout autre partenaire, sur les situations préoccupantes.
Vous travaillez à la résolution des conflits, en diagnostiquant les sources des tensions en proposant et en mettant en œuvre des méthodes collectives d’accompagnement.
Vous menez des actions visant à renforcer les dynamiques d’intelligences collectives y compris en dehors de toutes situations conflictuelles.
Vous animez et suivez le dispositif de signalement harcèlements et agissements sexistes.
• Conseiller et accompagner l’autorité territoriale pour créer un environnement de travail apaisé
Vous êtes force de proposition auprès du Comité de direction concernant l’organisation du travail au sein de l’administration.
Vous participez activement au parcours d’accueil du nouvel arrivant, vous êtes force de proposition pour faciliter l’intégration des agents.
Vous préparez, organisez et suivez les réunions du CST (en qualité d’expert et de secrétaire administratif).
• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels
Vous élaborez le programme annuel de prévention et coordonnez sa mise en œuvre. Vous évaluez et rendez compte des actions menées. Vous faites respecter le règlement intérieur ainsi que les dispositifs de prévention.
Vous rédigez et actualisez le document unique en collaboration avec la direction technique. Vous participez à l’analyse des accidents du travail et proposez des mesures préventives et/ou correctives.
Vous accompagnez les visites de sites faites avec les membres du CST et le service de médecine préventive. Vous rédigez les comptes rendus et en assurez le suivi en lien avec les services techniques, le service de la commande publique, etc.
• Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires :
Vous mettez en place des indicateurs pertinents notamment sur l’absentéisme, vous les analysez et les suivez.
Vous complétez les données relatives à la Santé Sécurité et aux Conditions de Travail dans le rapport social unique. Vous veillez à la bonne tenue des documents réglementaires et exploitez les observations des registres.
Vous élaborez le rapport sur l’égalité femmes-hommes.
Profils recherchés
Vous êtes fait(e) pour le poste si…
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum et/ou expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail et de la prévention des risques psycho-sociaux. Connaissance de la réglementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels ;
• Connaissance des métiers et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
• Connaissance en matière d’organisation du travail, des méthodes de gestion de projet et d’intelligence collective.
• Compétences relationnelles : qualité d’écoute, gestion du stress, altruisme, engagement, créativité. Vous savez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité.
• Capaciter à analyser les situations, à mettre en place des indicateurs et à les interpréter
• Connaissance des dispositions légales, réglementaires en matière de prévention des risques psycho-sociaux., de sécurité et de santé au travail.
• Vous savez rédiger des rapports, comptes rendus, procédures, procès-verbaux, pertinents, clairs, argumentés et bien structurés, le tout dans un style adapté au contexte.
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum et/ou expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail et de la prévention des risques psycho-sociaux. Connaissance de la réglementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels ;
• Connaissance des métiers et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
• Connaissance en matière d’organisation du travail, des méthodes de gestion de projet et d’intelligence collective.
• Compétences relationnelles : qualité d’écoute, gestion du stress, altruisme, engagement, créativité. Vous savez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité.
• Capaciter à analyser les situations, à mettre en place des indicateurs et à les interpréter
• Connaissance des dispositions légales, réglementaires en matière de prévention des risques psycho-sociaux., de sécurité et de santé au travail.
• Vous savez rédiger des rapports, comptes rendus, procédures, procès-verbaux, pertinents, clairs, argumentés et bien structurés, le tout dans un style adapté au contexte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546689293
Informations complémentaires
• Lieu de travail : 200 rue de la Juillerie, 17170 Ferrières
• Grade recherché : Ingénieur /Attaché – Ouvert aux contractuels
• Temps complet, 1607 h (possibilité de RTT en fonction du rythme de travail choisi)
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
• Rémunération indicative : grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + tickets restaurants + CNAS + participation employeur pour prévoyance garantie maintien de salaire
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à annelaure.denieul@aunisatlantique.fr
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : rh@aunisatlantique.fr
• Grade recherché : Ingénieur /Attaché – Ouvert aux contractuels
• Temps complet, 1607 h (possibilité de RTT en fonction du rythme de travail choisi)
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
• Rémunération indicative : grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + tickets restaurants + CNAS + participation employeur pour prévoyance garantie maintien de salaire
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à annelaure.denieul@aunisatlantique.fr
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : rh@aunisatlantique.fr
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS ATLANTIQUE
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.