Adjoint(e) à la cheffe du groupement des ressources humaines, formation et finances
Offre n° O016250416000084
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, L'Isle-d'Espagnac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Attaché principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Un poste d’adjoint(e) à la cheffe du groupement des ressources humaines, formation et finances est vacant au sein du Service départemental d’incendie et de secours de la Charente.
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16) assure des missions de protection des personnes, des animaux, des biens et l’environnement et la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. Le SDIS16 peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.
Vous intégrerez le groupement des ressources humaines, formation et finances qui se compose de 30 agents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés). Celui-ci est organisé en 4 services : le service des personnels volontaires, le service des personnels permanents, le service formation-activités physiques et le service finances.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16) assure des missions de protection des personnes, des animaux, des biens et l’environnement et la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. Le SDIS16 peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.
Vous intégrerez le groupement des ressources humaines, formation et finances qui se compose de 30 agents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés). Celui-ci est organisé en 4 services : le service des personnels volontaires, le service des personnels permanents, le service formation-activités physiques et le service finances.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer au management des équipes et notamment des chefs de service du groupement,
• Conseiller et apporter une expertise sur les dossiers sensibles et stratégiques en matière de ressources humaines et finances,
• Contribuer au renforcement de la sécurité juridique des décisions et actes de l’établissement notamment par la rédaction de procédures, notes, analyses et rapports,
• Assurer la fonction de conseiller social en charge du dialogue social,
• Participer à l’élaboration des rapports présentés en instances consultatives et décisionnelles,
• Participer à l’élaboration des politiques RH, formation et finances
• Optimiser l’utilisation des outils RH et participer à l’analyse des indicateurs RH,
• Suppléer la cheffe du groupement en son absence.
• Conseiller et apporter une expertise sur les dossiers sensibles et stratégiques en matière de ressources humaines et finances,
• Contribuer au renforcement de la sécurité juridique des décisions et actes de l’établissement notamment par la rédaction de procédures, notes, analyses et rapports,
• Assurer la fonction de conseiller social en charge du dialogue social,
• Participer à l’élaboration des rapports présentés en instances consultatives et décisionnelles,
• Participer à l’élaboration des politiques RH, formation et finances
• Optimiser l’utilisation des outils RH et participer à l’analyse des indicateurs RH,
• Suppléer la cheffe du groupement en son absence.
Profils recherchés
• Expertise ou forte expérience en RH dans la fonction publique territoriale,
• Formation supérieure de BAC+3 minimum dans le domaine juridique et/ou en RH,
• Maitrise des techniques de gestion de projet, de travail collaboratif,
• Bonne maitrise de l’outil informatique et pratique de nouveaux outils numériques et collaboratifs (Teams),
• Connaissances dans le domaine de la finance et de la gestion budgétaire appréciées,
• Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie,
• Très bonnes qualités rédactionnelles,
• Sens du service public et de l’engagement,
• Sens de l’organisation,
• Discrétion, confidentialité et loyauté,
• Grande disponibilité.
• Formation supérieure de BAC+3 minimum dans le domaine juridique et/ou en RH,
• Maitrise des techniques de gestion de projet, de travail collaboratif,
• Bonne maitrise de l’outil informatique et pratique de nouveaux outils numériques et collaboratifs (Teams),
• Connaissances dans le domaine de la finance et de la gestion budgétaire appréciées,
• Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie,
• Très bonnes qualités rédactionnelles,
• Sens du service public et de l’engagement,
• Sens de l’organisation,
• Discrétion, confidentialité et loyauté,
• Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545393500
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature avec un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que l’avis du supérieur hiérarchique, au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 15 mai 2025 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutements@sdis16.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au Madame Catherine LÉGERON, cheffe du groupement des ressources humaines au 05.45.39.99.19.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au Madame Catherine LÉGERON, cheffe du groupement des ressources humaines au 05.45.39.99.19.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.