UN CHEF D’EQUIPE (H/F) DU DOMAINE PUBLIC
Offre n° O016250404000469
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 AV DE L UNION, Saint-Yrieix-sur-Charente (Charente)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saint-Yrieix-sur-Charente, commune de 7 700 habilitants, est une porte d’entrée sur l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes – 141 000 habitants), située au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine.
Poumon de l’agglomération, Saint-Yrieix assume son statut de ville verte : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente.
A 35 min de Bordeaux et 2 h de Paris en train, la commune comprend deux groupes scolaires, un centre de loisirs et un tissu associatif riche.
Sa politique RH dynamique et participative, implique les agents dans les projets de la collectivité
DESCRIPTIF :
La mairie recrute un chef d’équipe H/F au service domaine public spécialisé en espaces verts. Il maintient les infrastructures VRD, routières, les trottoirs et les espaces publics en état de propreté et contribue à éviter la dégradation des réseaux routiers, des chemins, des espaces piétonniers ainsi que du mobilier urbain.
Intégré à la Direction du Cadre de Vie et plus particulièrement sous la responsabilité de la responsable du centre technique municipal, l’agent encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.
Il fait appliquer les décisions prises, contrôle l’exécution des travaux, rend compte à sa responsable.
Vous êtes en relation avec les deux autres chefs d’équipe du domaine public et celui du service voirie.
Vous êtes au contact direct avec les usagers.
Poumon de l’agglomération, Saint-Yrieix assume son statut de ville verte : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente.
A 35 min de Bordeaux et 2 h de Paris en train, la commune comprend deux groupes scolaires, un centre de loisirs et un tissu associatif riche.
Sa politique RH dynamique et participative, implique les agents dans les projets de la collectivité
DESCRIPTIF :
La mairie recrute un chef d’équipe H/F au service domaine public spécialisé en espaces verts. Il maintient les infrastructures VRD, routières, les trottoirs et les espaces publics en état de propreté et contribue à éviter la dégradation des réseaux routiers, des chemins, des espaces piétonniers ainsi que du mobilier urbain.
Intégré à la Direction du Cadre de Vie et plus particulièrement sous la responsabilité de la responsable du centre technique municipal, l’agent encadre une équipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.
Il fait appliquer les décisions prises, contrôle l’exécution des travaux, rend compte à sa responsable.
Vous êtes en relation avec les deux autres chefs d’équipe du domaine public et celui du service voirie.
Vous êtes au contact direct avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Pour les tâches techniques, vous devez prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par vos équipes selon les directives du responsable : préparer le chantier, diriger et organiser les postes de travail. Vous participez au même titre que les agents à la réalisation des tâches qui vous sont confiées et vous rendez compte de l’exécution des travaux (réalisation, délais, difficultés rencontrées).
Vous effectuez l’entretien périodique (désherbage, aspiration des feuilles…etc.)
Vous conduisez des engins de chantier, des engins d’élagage et vous veillez à la bonne utilisation des matériels et engins utilisés dont vous effectuez l’entretien hebdomadaire du matériel.
Vous participez au montage et démontage des équipements provisoires utiles aux fêtes et cérémonies et aux élections.
Pour les tâches d’encadrement, vous assurez la liaison avec la responsable du centre technique municipal, vous conseillez, coordonnez et évaluez les agents de votre équipe.
Vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité en veillant à leur mise en œuvre.
Pour les tâches techniques, vous devez prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par vos équipes selon les directives du responsable : préparer le chantier, diriger et organiser les postes de travail. Vous participez au même titre que les agents à la réalisation des tâches qui vous sont confiées et vous rendez compte de l’exécution des travaux (réalisation, délais, difficultés rencontrées).
Vous effectuez l’entretien périodique (désherbage, aspiration des feuilles…etc.)
Vous conduisez des engins de chantier, des engins d’élagage et vous veillez à la bonne utilisation des matériels et engins utilisés dont vous effectuez l’entretien hebdomadaire du matériel.
Vous participez au montage et démontage des équipements provisoires utiles aux fêtes et cérémonies et aux élections.
Pour les tâches d’encadrement, vous assurez la liaison avec la responsable du centre technique municipal, vous conseillez, coordonnez et évaluez les agents de votre équipe.
Vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité en veillant à leur mise en œuvre.
Profils recherchés
PROFIL :
- CAPA jardinier paysagiste apprécié ;
- Expérience similaire demandée
- Permis B et C et ou BE remorque obligatoires / en cours de validité
- Connaissances des techniques de fonctionnement des différents types de matériel
- Connaissance des missions annuelles de surveillance et d’entretien du domaine public
Qualités requises :
- Qualité managériale : conduite et animation d’équipe, organisation du travail
- Faire appliquer les règles de sécurité (port des EPI notamment)
- Savoir rendre compte
- Organisé et rigoureux
- Prise d’initiative et d’autonomie
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques
- CAPA jardinier paysagiste apprécié ;
- Expérience similaire demandée
- Permis B et C et ou BE remorque obligatoires / en cours de validité
- Connaissances des techniques de fonctionnement des différents types de matériel
- Connaissance des missions annuelles de surveillance et d’entretien du domaine public
Qualités requises :
- Qualité managériale : conduite et animation d’équipe, organisation du travail
- Faire appliquer les règles de sécurité (port des EPI notamment)
- Savoir rendre compte
- Organisé et rigoureux
- Prise d’initiative et d’autonomie
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toute saison.
Manipulation de charges lourdes.
Horaires réguliers / amplitude variable selon des aléas techniques ou climatiques et des situations de crise (panne importante, neige, inondations,)
Port de vêtement et d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Participe à une astreinte avec roulements.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire selon le grade du candidat + indemnité d’astreinte
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
CNAS
25 jours de congés annuels + 8 jours RTT
Temps de travail : 1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours sauf juillet, août et vacances de Noël.
Vous devez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 mai 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX SUR CHARENTE ou la déposer à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr.
Les renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Sarah CHAMBAUD, Responsable du Centre Technique Municipal, tél : 06.47.81.33.15.
Jurys de recrutement : 1er jury le 4 juin 2025 après-midi et 2ème jury le 12 juin 2025 après-midi pour les candidats sélectionnés à l’issue du 1er entretien.
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toute saison.
Manipulation de charges lourdes.
Horaires réguliers / amplitude variable selon des aléas techniques ou climatiques et des situations de crise (panne importante, neige, inondations,)
Port de vêtement et d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Participe à une astreinte avec roulements.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire selon le grade du candidat + indemnité d’astreinte
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
CNAS
25 jours de congés annuels + 8 jours RTT
Temps de travail : 1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours sauf juillet, août et vacances de Noël.
Vous devez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 mai 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX SUR CHARENTE ou la déposer à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr.
Les renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Sarah CHAMBAUD, Responsable du Centre Technique Municipal, tél : 06.47.81.33.15.
Jurys de recrutement : 1er jury le 4 juin 2025 après-midi et 2ème jury le 12 juin 2025 après-midi pour les candidats sélectionnés à l’issue du 1er entretien.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ST YRIEIX SUR CHTE
> 19 AV DE L UNION
16710 SAINT YRIEIX SUR CHARENTE
> 19 AV DE L UNION
16710 SAINT YRIEIX SUR CHARENTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.