Chef(fe) d’équipe espaces verts et voirie
Offre n° O016250403000625
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 place thiers, Rouillac (Charente)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + IFSE + CIA + participation prévoyance + participation mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de ROUILLAC recherche un(e) chef(fe) d’équipe Espaces verts, en charge des missions d’entretien des espaces végétalisés et de l’encadrement de 8 à 10 agents.
Ce poste est placé sous la responsabilité du chef des Services Techniques.
Ce poste est placé sous la responsabilité du chef des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
- Encadrement de l’équipe Espaces verts
- Force de proposition auprès du responsable des services techniques :
* organisation du travail,
* optimisation des techniques d’entretien des sites communaux,
* utilisation de matériels innovants, aménagements nouveaux des espaces (création de massifs, choix des végétaux etc).
- Entretien des sites communaux (espaces aménagés, sites naturels, cimetières, terrains de sport)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité (espaces aménagés, sites naturels, cimetières, terrains de sport etc.).
- Création et aménagement paysager des espaces végétalisés
- Entretien de la voirie et des abords
- Assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés par ses équipes.
- Contrôler les travaux en régie et veiller au respect des cahiers des charges et règles de sécurité des agents (port des EPI notamment).
- Gestion administrative des agents et des stagiaires (entretiens professionnels, fiche de poste, convention de stage, congés, …)
- Planifier le travail de l’équipe Espaces Verts selon les priorités définies par la hiérarchie : préparer, organiser et rendre compte des activités des agents sous sa responsabilité, élaborer et suivre le planning de ses équipes en lien avec le Responsable des Services Techniques.
- Encadrement de l’équipe Espaces verts
- Force de proposition auprès du responsable des services techniques :
* organisation du travail,
* optimisation des techniques d’entretien des sites communaux,
* utilisation de matériels innovants, aménagements nouveaux des espaces (création de massifs, choix des végétaux etc).
- Entretien des sites communaux (espaces aménagés, sites naturels, cimetières, terrains de sport)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité (espaces aménagés, sites naturels, cimetières, terrains de sport etc.).
- Création et aménagement paysager des espaces végétalisés
- Entretien de la voirie et des abords
- Assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés par ses équipes.
- Contrôler les travaux en régie et veiller au respect des cahiers des charges et règles de sécurité des agents (port des EPI notamment).
- Gestion administrative des agents et des stagiaires (entretiens professionnels, fiche de poste, convention de stage, congés, …)
- Planifier le travail de l’équipe Espaces Verts selon les priorités définies par la hiérarchie : préparer, organiser et rendre compte des activités des agents sous sa responsabilité, élaborer et suivre le planning de ses équipes en lien avec le Responsable des Services Techniques.
Profils recherchés
- Formation de niveau 3 (CAP/BEP horticulture – travaux paysagers) ou de niveau 4 (BAC pro) à 5 (BTS) dans le domaine de l’aménagement et des travaux paysagers avec expérience confirmée
- Permis B indispensable.
- Bonne connaissance de la botanique, du fleurissement et des méthodes de désherbage alternatif,
- Capacité à gérer, animer, motiver une équipe,
- Capacité à organiser, à planifier les tâches de l’équipe et à rendre compte à sa hiérarchie,
- Qualités relationnelles, sens du service public, respectueux,
- Contrôle de ses émotions et faire preuve de sang froid en toute circonstance,
- Dynamique, rigoureux, créatif, autonome,
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et d’initiative,
- Savoir faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir utiliser et entretenir les différents matériels / connaître les différents fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Permis B indispensable.
- Bonne connaissance de la botanique, du fleurissement et des méthodes de désherbage alternatif,
- Capacité à gérer, animer, motiver une équipe,
- Capacité à organiser, à planifier les tâches de l’équipe et à rendre compte à sa hiérarchie,
- Qualités relationnelles, sens du service public, respectueux,
- Contrôle de ses émotions et faire preuve de sang froid en toute circonstance,
- Dynamique, rigoureux, créatif, autonome,
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et d’initiative,
- Savoir faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir utiliser et entretenir les différents matériels / connaître les différents fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545965141
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être composé des documents suivants :
- CV et lettre de motivation,
- Les 2 derniers entretiens professionnel,
- Le dernier arrêté de situation administrative.
Il est à adresser à :
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
- CV et lettre de motivation,
- Les 2 derniers entretiens professionnel,
- Le dernier arrêté de situation administrative.
Il est à adresser à :
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.