Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016250402000559
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie de, Lussac (Charente)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à maintenir un environnement agréable aux usagers et au personnel en assurant l'entretien des bâtiments communaux, de l’ensemble de la voirie communale et des espaces verts ainsi que des équipements des espaces publics, en réalisant les petits travaux nécessaires à leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Profils recherchés
-Travail seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Être organisé, rigoureux, ponctuel ; savoir gérer son temps
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
- Permis spécifiques et habilitations éventuelles ( Caces tracteur, permis B....)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Être organisé, rigoureux, ponctuel ; savoir gérer son temps
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
- Permis spécifiques et habilitations éventuelles ( Caces tracteur, permis B....)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Contact et modalités de candidature
Contact
0545713088
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à
Madame le Maire
3 rue de la République
16450 LUSSAC
Madame le Maire
3 rue de la République
16450 LUSSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.